バンクーバー、ウィニペグ、ハリファックスをはじめとする27の主要都市圏の雇用主は、2026年4月10日から発効する連邦政府の低賃金労働市場影響評価（LMIA）申請の四半期凍結拡大に伴い、採用計画の見直しを迫られます。4月12日にBWタイムズが発表した最新リストでは、モントリオール、キングストン、ピーターバラが新たに追加され、一方でレザーブリッジ、レッドディア、カムループス、チリワックは雇用状況の改善により除外されました。
この凍結措置は、地域の失業率が6％を超える場合に、低賃金ストリームの一時外国人労働者プログラムに基づくLMIA申請の処理を停止します。雇用主は、州の中央値以上の高賃金を提示するか、国際移動プログラムなどLMIA免除のルートを利用することで外国人労働者の採用は可能ですが、コストや処理時間が大幅に増加する傾向があります。
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影響を受けやすいのは、小売業、ホスピタリティ、コールセンターなど、エントリーレベルの賃金や季節的な需要増に依存する業界です。複数のカナダ都市で事業を展開するグローバル企業は、凍結対象外の地方地域への採用シフトや社内転勤制度の活用を検討する必要があります。
この政策は、オタワの新たな地方パイロットプログラムと連動しており、低賃金の一時外国人労働者枠を地方で拡大し、大都市圏外への需要移動を促進しています。既に凍結対象地域で就労許可を持つ外国人には直接的な影響はありませんが、新たなLMIAが必要な延長申請は賃金調整がなければ却下されます。
雇用主は7月10日までに、雇用・社会開発省が再度労働市場データを見直す前に、申請の再提出や職務の移転を決定する必要があります。コンプライアンス面では、必要なLMIAなしでの採用は最大10万カナダドルの罰金や一時外国人労働者プログラムの利用禁止措置を招く恐れがあります。人事担当チームは、更新予定の監査、高賃金区分の検討、4月1日から採用期間が4週間から8週間に倍増した厳格な広告ルールの周知を徹底すべきです。
この凍結措置は、地域の失業率が6％を超える場合に、低賃金ストリームの一時外国人労働者プログラムに基づくLMIA申請の処理を停止します。雇用主は、州の中央値以上の高賃金を提示するか、国際移動プログラムなどLMIA免除のルートを利用することで外国人労働者の採用は可能ですが、コストや処理時間が大幅に増加する傾向があります。
影響を受けやすいのは、小売業、ホスピタリティ、コールセンターなど、エントリーレベルの賃金や季節的な需要増に依存する業界です。複数のカナダ都市で事業を展開するグローバル企業は、凍結対象外の地方地域への採用シフトや社内転勤制度の活用を検討する必要があります。
この政策は、オタワの新たな地方パイロットプログラムと連動しており、低賃金の一時外国人労働者枠を地方で拡大し、大都市圏外への需要移動を促進しています。既に凍結対象地域で就労許可を持つ外国人には直接的な影響はありませんが、新たなLMIAが必要な延長申請は賃金調整がなければ却下されます。
雇用主は7月10日までに、雇用・社会開発省が再度労働市場データを見直す前に、申請の再提出や職務の移転を決定する必要があります。コンプライアンス面では、必要なLMIAなしでの採用は最大10万カナダドルの罰金や一時外国人労働者プログラムの利用禁止措置を招く恐れがあります。人事担当チームは、更新予定の監査、高賃金区分の検討、4月1日から採用期間が4週間から8週間に倍増した厳格な広告ルールの周知を徹底すべきです。
出典： BW Times
