英国台北事務所は、2026年の台湾向けユース・モビリティ・スキーム（YMS）の第2回かつ最終抽選が7月14日から16日まで実施されると発表しました。2月の第1回抽選で800枠が割り当てられ、残り200枠が今回の対象です。18歳から30歳の当選者は、最長2年間イギリスでの生活と就労が可能で、その期間中は複数回の入国が認められます。応募者は、指定されたフォーマットのメールを48時間の応募期間内に内務省へ送信する必要があり、重複メールは無効となります。当選者には7月30日までに通知が届き、10月30日までにビザ申請とバイオメトリクス登録を完了しなければなりません。英国のデジタルステータス導入に伴い、YMS参加者にはビザのビネット（シール）は発行されず、代わりにUKVIアカウントを作成し、電子ビザ（eVisa）を利用して搭乗および入国時の身分証明を行います。
重要なポイントとして、台湾の卒業生は英国のテクノロジー、デザイン、ホスピタリティ分野の初級採用者の中で急速に増加していますが、YMSの需要は毎年供給を大きく上回っています。インターンシップや期間限定の配置を計画する企業は、候補者を早めに選定する必要があります。待機リストはなく、不合格者は2027年の再応募を待つことになります。モビリティ担当者にとっては、eVisaの利用が特に重要です。新規参加者は渡航前にパスポートとデジタルステータスを連携させ、任期中はUKVIアカウントへのアクセスを維持しなければなりません。雇用主は入社手続きのチェックリストを更新し、入国後の就労資格確認には内務省の「View and Prove」ポータルを活用するようHRスタッフに指導する必要があります。これを怠ると、誤った確認により罰金が科される可能性があります。
今後の展望として、内務省は2012年から変わっていない台湾向けYMSの上限1,000枠について、次回の二国間貿易交渉の際に見直しが検討される可能性を示唆しています。上限の引き上げは、英国の若手人材プールの多様化を促進し、今年後半に予想される卒業生向け就労ルートの規制強化の影響を緩和する効果が期待されます。
重要なポイントとして、台湾の卒業生は英国のテクノロジー、デザイン、ホスピタリティ分野の初級採用者の中で急速に増加していますが、YMSの需要は毎年供給を大きく上回っています。インターンシップや期間限定の配置を計画する企業は、候補者を早めに選定する必要があります。待機リストはなく、不合格者は2027年の再応募を待つことになります。モビリティ担当者にとっては、eVisaの利用が特に重要です。新規参加者は渡航前にパスポートとデジタルステータスを連携させ、任期中はUKVIアカウントへのアクセスを維持しなければなりません。雇用主は入社手続きのチェックリストを更新し、入国後の就労資格確認には内務省の「View and Prove」ポータルを活用するようHRスタッフに指導する必要があります。これを怠ると、誤った確認により罰金が科される可能性があります。
今後の展望として、内務省は2012年から変わっていない台湾向けYMSの上限1,000枠について、次回の二国間貿易交渉の際に見直しが検討される可能性を示唆しています。上限の引き上げは、英国の若手人材プールの多様化を促進し、今年後半に予想される卒業生向け就労ルートの規制強化の影響を緩和する効果が期待されます。
