英国で大幅な移民規制の変更が本日施行される

英国の移民規則に関する大規模な改正パッケージが、2026年7月30日に正式に施行されます。これは、2021年のブレグジット後の大幅改正以来、最大規模の一斉ルール切り替えとなります。7月9日に議会に提出された「変更声明 HC 259」によると、労働、留学、家族、訪問ルートに関する130以上の新規または改訂された付録が適用されます。主な実務上の変更点は以下の通りです。

・技能労働者向けの付録（APP SW1-SW7）が統合され、需給不足職種と非不足職種の給与基準が統一されるとともに、認定スポンサー向けの迅速審査サービスが導入されます。
・家族定住ルール（パート8およびAPP FM）が改訂され、定住親と合流する子どもの「単独責任」の定義が拡大され、海外発行の出生証明書に対する証拠柔軟性が認められます。
・パート13に基づく新たな強制送還基準では、2026年3月22日以降に12か月以上の刑期（執行猶予含む）を受けた外国人は、非常に特別な事情がない限り強制送還が義務付けられます。
・付録ETAおよび付録Vが拡充され、2027年初頭までに非ビザ国民向けの電子渡航認証（ETA）制度の全面導入が見込まれています。



企業の人材移動に関しては、全てのスポンサー付きルートで不法滞在、移民保釈、給与昇給に関するルールが統一されることが最も即時的な影響です。スポンサーは既存の証明書テンプレートを更新し、給与表の基盤となる2026年版標準職業分類コードを反映するために人事システムのアップグレードが必要です。法律事務所は、多国籍企業に対し、7月30日以前のルールで準備された申請書の監査を推奨しています。7月30日以前に提出された申請は旧ルールで審査されますが、8月3日以降に提出されたものは新たな証拠要件と給与基準を満たす必要があります。今後数週間で英国にスタッフを派遣する企業は、開始日、資金証明の計算、該当する場合は公共対応職種で必須となった犯罪経歴証明書の確認を徹底すべきです。

ビジネス移民以外では、改正により内務省の庇護申請を「明らかに根拠がない」と認定する権限が強化され、面接なしで拒否可能な国籍リストが拡大されます。これは政府の送還迅速化政策の一環です。人権NGOは、これらの迅速手続きが難民条約に抵触する可能性があるとして法的挑戦の可能性を示唆しています。

実務面では、本日の施行は何よりも運用上の期限となります。オンライン申請フォーム、UKVIケースワーカー向けガイダンス、スポンサー管理システムは英国夏時間の4:00に切り替わり、それ以前に開始したが未提出の申請者は新システムで再申請を余儀なくされました。内務省は初週に技術チームがシステムの安定性を監視するため、サービスの一時的な混乱を警告しています。夏の人材移動シーズンと9月の大学入学準備を控え、モビリティ担当者は緊急のコンプライアンス通知を配布し、標準作業手順の見直しや人事、グローバルモビリティ、採用チーム向けの再研修を計画すべきです。