香港入境事務處は10月10日、10月2日から8日にかけて実施した全域一斉摘発で、不法就労者17名、雇用主2名、オーバーステイヤー1名を逮捕したと発表した。摘発は複数地区のレストラン、改装現場、美容サロンを対象に警察、労働処、税関など関係機関と連携して行われた。拘束者のうち6名は就労禁止を明示した誓約書を所持しており、密かに難民制度を悪用した労働問題が依然として続いていることが浮き彫りとなった。入境事務處は、無許可労働者の雇用に対し最高50万香港ドルの罰金と最長10年の懲役が科される可能性があることを企業に改めて警告し、有罪となった役員は強制的な資格停止処分を受ける場合もあると強調した。多国籍企業にとっては、トップタレントパスやQMASなどの人材受け入れ制度が緩和される中で、厳格な就労資格確認の重要性が一層高まっていることを示す事例となった。入境事務處は、来週の黄岡口岸開設に先立ち、建設現場やサービス業での労働者確認にモバイル生体認証を活用し、抜き打ち検査を強化している。コンプライアンス担当者は、下請け業者の監査を徹底し、従業員の香港IDカードやビザのコピーを雇用終了後少なくとも12ヶ月間保管し、抜き打ち検査時に電子記録を速やかに提示できる体制を整える必要がある。怠慢が判明した企業は信用失墜や政府契約からの排除リスクを負うことになる。さらに、当局は2027年初頭に黄岡口岸でAI支援の「就労資格スキャナー」を導入予定で、旅行者のビザ条件と雇用主の申告内容をリアルタイムで照合し、HRや人材移動管理者の監督基準を一層厳格化する見込みだとしている。
