Cảnh sát nhập cư Hồng Kông đột kích, bắt giữ 17 người nghi làm việc bất hợp pháp; chủ lao động đối mặt với truy tố

Cục Di trú Hồng Kông đã bắt giữ 17 người nghi là lao động bất hợp pháp, hai chủ sử dụng lao động và một người ở quá hạn trong chiến dịch kiểm tra trên toàn đặc khu từ ngày 2 đến 8 tháng 10, được công bố vào ngày 10 tháng 10. Các cuộc đột kích tập trung vào nhà hàng, công trường cải tạo và tiệm làm đẹp ở nhiều quận, phối hợp cùng cảnh sát, Sở Lao động, Hải quan và các cơ quan liên quan. Sáu người bị bắt giữ có giấy cam kết không được phép làm việc, cho thấy tình trạng lợi dụng hệ thống tị nạn để lao động chui vẫn tiếp diễn. Cục Di trú nhắc nhở các doanh nghiệp rằng việc thuê người không có giấy phép có thể bị phạt lên đến 500.000 HKD và tù tối đa 10 năm; các giám đốc bị kết án cũng có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, vụ việc này nhấn mạnh sự cần thiết của việc kiểm tra quyền làm việc nghiêm ngặt—đặc biệt khi Hồng Kông nới lỏng các chương trình thu hút nhân tài như Thẻ Tài năng Hàng đầu và QMAS. Cục đã tăng cường kiểm tra bất ngờ trước khi Cảng Hoàng Cảng mở cửa vào tuần tới, sử dụng công nghệ sinh trắc di động để xác minh người lao động tại các công trường xây dựng và ngành dịch vụ. Các đội kiểm tra tuân thủ nên kiểm toán các nhà thầu phụ, lưu giữ bản sao thẻ căn cước Hồng Kông hoặc visa của nhân viên ít nhất 12 tháng sau khi kết thúc hợp đồng, và đảm bảo hồ sơ điện tử có thể truy cập trong các đợt kiểm tra đột xuất. Các công ty bị phát hiện thiếu sót có nguy cơ bị tổn hại uy tín và có thể bị loại khỏi các hợp đồng chính phủ. Quan chức cũng cho biết sẽ triển khai “Máy quét Đủ điều kiện Lao động” hỗ trợ AI tại cảng vào đầu năm 2027, giúp đối chiếu điều kiện visa của người nhập cảnh theo thời gian thực với dữ liệu nhà tuyển dụng—nâng cao tiêu chuẩn kiểm soát cho các quản lý nhân sự và di chuyển lao động.