Serbuan Imigresen Hong Kong Tahan 17 Pekerja Haram; Majikan Berdepan Tindakan Undang-Undang

Jabatan Imigresen Hong Kong telah menahan 17 pekerja yang disyaki bekerja secara haram, dua majikan dan seorang yang tinggal melebihi tempoh semasa operasi besar-besaran di seluruh wilayah dari 2 hingga 8 Oktober, yang diumumkan pada 10 Oktober. Serbuan menyasarkan restoran, tapak pengubahsuaian dan salon kecantikan di pelbagai daerah, dijalankan bersama polis, Jabatan Buruh, Kastam dan agensi lain. Enam daripada yang ditahan memegang borang pengakuan yang jelas melarang mereka bekerja, menunjukkan penyalahgunaan berterusan sistem suaka untuk kerja bawah meja. Jabatan Imigresen mengingatkan perniagaan bahawa menggaji individu tanpa kebenaran boleh dikenakan denda maksimum HKD 500,000 dan penjara sehingga 10 tahun; pengarah yang disabit kesalahan juga boleh dikenakan larangan wajib. Bagi majikan multinasional, kes ini menekankan keperluan pemeriksaan hak bekerja yang ketat—terutamanya apabila Hong Kong melonggarkan skim kemasukan bakat seperti Top Talent Pass dan QMAS. Jabatan telah meningkatkan pemeriksaan tanpa notis menjelang pembukaan Pelabuhan Huanggang minggu depan, menggunakan biometrik mudah alih untuk mengesahkan pekerja di tapak pembinaan dan sektor perkhidmatan. Pasukan pematuhan digalakkan mengaudit subkontraktor, menyimpan salinan kad pengenalan Hong Kong/visa pekerja sekurang-kurangnya 12 bulan selepas tamat pekerjaan, dan memastikan rekod elektronik boleh diakses semasa pemeriksaan mengejut. Syarikat yang cuai berisiko mengalami kerosakan reputasi dan kemungkinan dikecualikan daripada kontrak kerajaan. Pegawai juga menambah bahawa mereka akan menggunakan “Pengimbas Kelayakan Pekerjaan” berasaskan AI di pelabuhan pada awal 2027, yang akan menyemak syarat visa pelancong secara masa nyata berbanding maklumat majikan—meningkatkan lagi tahap penguatkuasaan untuk pengurus HR dan mobiliti.