ہانگ کانگ کے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ نے 2 سے 8 اکتوبر کے دوران پورے علاقے میں ایک کارروائی کے دوران 17 مشتبہ غیر قانونی مزدوروں، دو آجران اور ایک غیر قانونی قیام کرنے والے کو گرفتار کیا، جس کا اعلان 10 اکتوبر کو کیا گیا۔ چھاپے مختلف اضلاع میں ریستورانوں، تزئین و آرائش کی جگہوں اور بیوٹی سیلونز پر کیے گئے اور پولیس، لیبر ڈیپارٹمنٹ، کسٹمز اور دیگر اداروں کے ساتھ مشترکہ طور پر انجام دیے گئے۔ گرفتار شدگان میں سے چھ افراد کے پاس ایسے شناختی فارم تھے جو واضح طور پر ملازمت کی اجازت نہیں دیتے، جو پناہ گزینی کے نظام کے غلط استعمال کو ظاہر کرتا ہے۔ امیگریشن ڈیپارٹمنٹ نے کاروباری اداروں کو یاد دلایا کہ غیر مجاز افراد کی ملازمت پر زیادہ سے زیادہ 500,000 ہانگ کانگ ڈالر جرمانہ اور 10 سال تک قید ہو سکتی ہے؛ اور مجرم ڈائریکٹرز کو لازمی نااہلی کا سامنا بھی کرنا پڑ سکتا ہے۔ کثیر القومی آجران کے لیے یہ کیس سخت حقِ ملازمت کی جانچ کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے، خاص طور پر جب ہانگ کانگ ٹاپ ٹیلنٹ پاس اور QMAS جیسے ٹیلنٹ داخلہ اسکیموں میں نرمی کر رہا ہے۔ ڈیپارٹمنٹ نے اگلے ہفتے ہوانگ گینگ پورٹ کے افتتاح سے پہلے اچانک معائنوں میں اضافہ کیا ہے، اور تعمیراتی سائٹس اور سروس ٹریڈز میں کام کرنے والوں کی تصدیق کے لیے موبائل بایومیٹرکس کا استعمال کر رہا ہے۔ تعمیل ٹیموں کو چاہیے کہ وہ سب کنٹریکٹرز کا آڈٹ کریں، ملازمین کے ہانگ کانگ شناختی کارڈز/ویزا کی فوٹو کاپیاں کم از کم 12 ماہ تک رکھیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ الیکٹرانک ریکارڈز اچانک چیک کے دوران دستیاب ہوں۔ لاپرواہی برتنے والی کمپنیوں کو شہرت کو نقصان اور حکومتی معاہدوں سے خارج کیے جانے کا خطرہ ہے۔ حکام نے مزید کہا کہ وہ 2027 کے شروع میں پورٹ پر ایک AI معاون "ملازمت کی اہلیت اسکینر" تعینات کریں گے، جو مسافروں کے ویزا شرائط کو حقیقی وقت میں آجر کی جانب سے جمع کرائی گئی معلومات کے ساتھ کراس چیک کرے گا—جس سے HR اور موبلٹی مینیجرز کے لیے نفاذ کے معیار مزید سخت ہو جائیں گے۔
