مداهمات الهجرة في هونغ كونغ تسفر عن ضبط 17 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني؛ وأصحاب العمل يواجهون الملاحقة القضائية

ألقت إدارة الهجرة في هونغ كونغ القبض على 17 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، إلى جانب اثنين من أصحاب العمل ومقيم تجاوز مدة إقامته، خلال عملية شاملة في جميع أنحاء الإقليم جرت من 2 إلى 8 أكتوبر وأُعلن عنها في 10 أكتوبر. استهدفت المداهمات مطاعم ومواقع تجديد وصالونات تجميل في عدة مناطق، ونُفذت بالتعاون مع الشرطة وإدارة العمل والجمارك ووكالات أخرى. من بين المحتجزين، كان ستة يحملون نماذج تعهد تمنعهم صراحة من العمل، مما يبرز استمرار استغلال نظام اللجوء للعمل غير الرسمي.

حذرت إدارة الهجرة الشركات من أن توظيف أشخاص غير مصرح لهم يعرضهم لغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي وسجن يصل إلى 10 سنوات، كما قد يواجه المديرون المدانون إلغاء إلزامي لتراخيصهم. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تؤكد هذه القضية على ضرورة إجراء فحوصات دقيقة لحقوق العمل، خاصة مع تخفيف هونغ كونغ لشروط قبول المواهب مثل برنامج "Top Talent Pass" و"QMAS".



وقد كثفت الإدارة عمليات التفتيش المفاجئة قبيل افتتاح ميناء هوانغغانغ الأسبوع المقبل، مستخدمة تقنيات القياسات الحيوية المتنقلة للتحقق من العمال في مواقع البناء وقطاعات الخدمات. وينبغي على فرق الامتثال مراجعة المقاولين الفرعيين، والاحتفاظ بنسخ من بطاقات هوية هونغ كونغ أو التأشيرات للموظفين لمدة لا تقل عن 12 شهراً بعد انتهاء العمل، وضمان توفر السجلات الإلكترونية أثناء عمليات التفتيش المفاجئة.

الشركات التي تُثبت إهمالها قد تتعرض لأضرار في سمعتها وربما تُستبعد من العقود الحكومية. وأوضح المسؤولون أنهم سيطلقون في أوائل 2027 جهاز "ماسح أهلية العمل" المدعوم بالذكاء الاصطناعي في الميناء، والذي سيقارن شروط تأشيرات المسافرين في الوقت الفعلي مع بيانات أصحاب العمل، مما يرفع من معايير الرقابة على مديري الموارد البشرية والتنقل.