Імміграційна служба Гонконгу провела рейди, затримавши 17 підозрюваних у нелегальній праці; роботодавцям загрожує кримінальне переслідування

Імміграційний департамент Гонконгу затримав 17 підозрюваних у нелегальній праці, двох роботодавців та одного порушника терміну перебування під час масштабної операції, що тривала з 2 по 8 жовтня і була оголошена 10 жовтня. Рейди проводилися у ресторанах, на будівельних майданчиках та в салонах краси в різних районах міста, спільно з поліцією, Департаментом праці, митницею та іншими відомствами. Шість затриманих мали документи, що прямо забороняють працевлаштування, що свідчить про подальше зловживання системою надання притулку для нелегальної роботи. Імміграційний департамент нагадує бізнесу, що найм неавторизованих працівників карається штрафом до 500 000 гонконгських доларів та ув’язненням до 10 років; керівники компаній можуть також бути примусово усунені з посад. Для міжнародних компаній цей випадок підкреслює необхідність ретельної перевірки права на роботу, особливо на тлі послаблення в Гонконгу програм залучення талантів, таких як Top Talent Pass та QMAS. Департамент посилив непланові перевірки напередодні відкриття порту Хуанган наступного тижня, використовуючи мобільну біометрію для верифікації працівників на будівництві та в сфері послуг. Команди з контролю мають проводити аудит субпідрядників, зберігати копії посвідчень особи та віз співробітників щонайменше 12 місяців після завершення їхньої роботи, а також забезпечувати доступ до електронних записів під час раптових перевірок. Компанії, які проявлять недбалість, ризикують втратити репутацію та бути виключеними з участі у державних тендерах. Офіційні особи додали, що на початку 2027 року в порту буде впроваджено систему «Employment Eligibility Scanner» з підтримкою штучного інтелекту, яка в режимі реального часу перевірятиме умови віз мандрівників у порівнянні з даними роботодавців — що ще більше посилить контроль для HR-менеджерів та фахівців з мобільності персоналу.