홍콩 이민부는 10월 2일부터 8일까지 전역에서 실시한 단속 작전에서 불법 체류자 17명, 고용주 2명, 체류 기간 초과자 1명을 체포했다고 10월 10일 발표했다. 이번 단속은 경찰, 노동부, 세관 등 여러 기관과 협력해 여러 구역의 식당, 공사 현장, 미용실을 집중적으로 점검했다. 체포자 중 6명은 고용 금지 명시가 포함된 보증서를 소지하고 있어, 망명 제도를 악용한 불법 노동 문제가 여전히 심각함을 보여주었다. 이민부는 무허가 인력 고용 시 최대 50만 홍콩달러 벌금과 최대 10년 징역형이 부과될 수 있으며, 유죄 판결을 받은 이사들은 강제 해임될 수 있다고 경고했다. 다국적 기업들에게는 홍콩이 ‘톱 탤런트 패스’와 ‘QMAS’ 같은 인재 유치 제도를 완화하는 가운데, 엄격한 취업 자격 확인이 더욱 중요하다는 점을 시사한다. 이민부는 다음 주 황강항 개장을 앞두고 예고 없는 현장 점검을 강화하고 있으며, 건설 현장과 서비스 업종에서 모바일 생체 인식 기술을 활용해 근로자 신원을 확인하고 있다. 기업들은 하청업체를 철저히 감사하고, 직원의 홍콩 신분증 및 비자 사본을 고용 종료 후 최소 12개월간 보관하며, 현장 점검 시 전자 기록을 즉시 제공할 수 있도록 준비해야 한다. 관리 소홀로 적발될 경우 기업 평판 손상과 정부 계약 배제 위험이 있다. 관계자들은 2027년 초 황강항에 AI 지원 ‘고용 적격성 스캐너’를 도입해, 여행자 비자 조건과 고용주 제출 자료를 실시간으로 대조함으로써 인사 및 이동 관리자의 단속 기준을 한층 강화할 계획이라고 덧붙였다.
