香港入境事务处于10月2日至8日期间在全港展开联合执法行动，逮捕了17名涉嫌非法工作者、2名雇主及1名逾期逗留者。此次行动重点突击了多个地区的餐厅、装修工地及美容院，由警方、劳工处、海关等部门协同执行。被拘人士中有6人持有明确禁止就业的保证书，反映出庇护制度仍被滥用以从事非法劳工。入境处提醒企业，雇用未获授权人士最高可被罚款50万港元及监禁10年，涉案董事亦可能被强制取消资格。对于跨国企业而言，此案凸显了严格核查工作资格的重要性，尤其在香港放宽“优才计划”和“输入内地人才计划”等人才引进政策之际。入境处已加强突击检查，特别是在下周黄岗口岸启用前，利用移动生物识别技术核实建筑工地及服务行业的工作人员身份。合规团队应审计分包商，保存员工香港身份证或签证复印件至少12个月，并确保电子记录在抽查时可随时调取。企业若被发现疏忽，可能面临声誉受损及被排除政府合约的风险。官员还透露，预计于2027年初在口岸部署AI辅助的“就业资格扫描器”，实时核对旅客签证条件与雇主申报信息，进一步提升人力资源及流动管理的执法标准。
