폴란드는 2025년 이민 제도 개편을 위한 마지막 입법 절차를 마무리했다. 12월 16일 발표된 부속 규정에 따르면, 2026년 1월 1일부터 EU 블루카드, 사내 전근, 가족 재결합 등 모든 임시 체류 허가 신청은 ‘Moduł Obsługi Spraw(MOS)’ 전자 포털을 통해서만 접수해야 한다. 지방청에 제출하는 종이 서류는 전면 거부되며, 신청자는 여권 전체 스캔본과 공인 전자 서명을 반드시 첨부해야 한다.
이동성 관리자들에게 더 큰 충격은 비용이다. 정부 수수료가 4배로 인상된다. 일반 체류 허가 수수료는 100즐로티에서 400즐로티로, 파견 근로자 허가는 800즐로티로 올랐으며, 영사 수수료는 국가 비자(D형) 200유로, 솅겐 비자(C형) 90유로로 인상됐다. 내무부는 디지털화가 평균 처리 시간을 30% 단축하고 사기 방지에 기여할 것이라고 주장하지만, 인사팀은 이미 잦은 접속 지연이 발생하는 MOS 플랫폼이 단지 대기열을 온라인으로 옮기는 데 그칠까 우려하고 있다.
![폴란드, 2026년 MOS 전자포털 권한 확정 및 이민 수수료 4배 인상 추진]()
1월 1일 이전 2주라는 짧은 기간 동안 신속한 대응이 필요하다. 기업들은 파견 직원들을 위해 신뢰 프로필 로그인 또는 EU 전자 신분증을 확보하고, 공인 전자 서명을 준비하며, MOS 사용법 교육을 진행해야 한다. 예산 담당자들은 2026년 이전 비용을 재산정해야 하는데, 사내 전근 가족 4인 기준 정부 수수료가 현재 800즐로티에서 3,200즐로티로 크게 증가한다.
전문가들은 12월 31일까지 남아 있는 종이 신청서를 제출할 것을 권장하며, 전자 포털 사용 시 모든 과정을 스크린샷으로 기록하고 1분기 이동성 일정에 여유 시간을 두라고 조언한다. 또한 학생 근로자에 대해서는 별도의 취업 허가 없이는 주 20시간 근무 제한이 새로 도입된 점을 유념할 것을 당부한다. 장기적으로는 MOS가 세금 및 사회보장 데이터베이스와 연동되어 급여와 체류 상태를 실시간으로 교차 확인할 수 있게 될 전망이다. 성공할 경우, 이 시스템은 아날로그 허가 제도를 현대화하는 다른 EU 국가들의 모범 사례가 될 수 있다.
국제 기업들에게 전하는 메시지는 분명하다. 폴란드는 외국 인재를 계속 환영하지만, 내년부터는 디지털화된 절차와 더 높은 비용을 감수해야 한다.
이동성 관리자들에게 더 큰 충격은 비용이다. 정부 수수료가 4배로 인상된다. 일반 체류 허가 수수료는 100즐로티에서 400즐로티로, 파견 근로자 허가는 800즐로티로 올랐으며, 영사 수수료는 국가 비자(D형) 200유로, 솅겐 비자(C형) 90유로로 인상됐다. 내무부는 디지털화가 평균 처리 시간을 30% 단축하고 사기 방지에 기여할 것이라고 주장하지만, 인사팀은 이미 잦은 접속 지연이 발생하는 MOS 플랫폼이 단지 대기열을 온라인으로 옮기는 데 그칠까 우려하고 있다.
1월 1일 이전 2주라는 짧은 기간 동안 신속한 대응이 필요하다. 기업들은 파견 직원들을 위해 신뢰 프로필 로그인 또는 EU 전자 신분증을 확보하고, 공인 전자 서명을 준비하며, MOS 사용법 교육을 진행해야 한다. 예산 담당자들은 2026년 이전 비용을 재산정해야 하는데, 사내 전근 가족 4인 기준 정부 수수료가 현재 800즐로티에서 3,200즐로티로 크게 증가한다.
전문가들은 12월 31일까지 남아 있는 종이 신청서를 제출할 것을 권장하며, 전자 포털 사용 시 모든 과정을 스크린샷으로 기록하고 1분기 이동성 일정에 여유 시간을 두라고 조언한다. 또한 학생 근로자에 대해서는 별도의 취업 허가 없이는 주 20시간 근무 제한이 새로 도입된 점을 유념할 것을 당부한다. 장기적으로는 MOS가 세금 및 사회보장 데이터베이스와 연동되어 급여와 체류 상태를 실시간으로 교차 확인할 수 있게 될 전망이다. 성공할 경우, 이 시스템은 아날로그 허가 제도를 현대화하는 다른 EU 국가들의 모범 사례가 될 수 있다.
국제 기업들에게 전하는 메시지는 분명하다. 폴란드는 외국 인재를 계속 환영하지만, 내년부터는 디지털화된 절차와 더 높은 비용을 감수해야 한다.
