연방 정부, 노동 관계 개편을 위한 협의회 개최…운송·통신·택배업계 집중 논의

캐나다 고용사회개발부(ESDC)는 4월 20일, 항공, 철도, 도로, 해상 운송뿐만 아니라 우편 및 택배 서비스 등 연방 규제 산업을 대상으로 캐나다 노동법 현대화를 위한 한 달간의 공공 의견 수렴을 시작했다. 이번 조치는 2025년 항만과 공항에서 발생한 연쇄적인 파업과 근접한 작업 중단 사태에 대응하기 위한 것이다. 의견 수렴 문서에 따르면, 오타와 정부는 단체교섭 기간 단축, 서비스 계약 변경 시 노조 권리의 이월, 긱 이코노미 노동자 분류 오류 방지 장치 도입을 검토 중이다. 또한 인공지능 기반 작업 환경에서 노동자 역량 강화를 지원하기 위해 교육 기금 자격 확대 여부도 논의 대상이다.



글로벌 모빌리티에 미치는 영향: 많은 국제 파견자와 비즈니스 여행객이 Nav Canada가 관리하는 항공 교통 관제부터 Canadian National과 VIA Rail이 운영하는 철도 노선까지 캐나다의 연방 규제 운송망에 의존하고 있다. 잦은 산업 행동으로 다국적 기업들은 여행 일정에 여유 시간을 두고 비상 숙박 예산을 편성하는 등 대비책을 마련해왔다. 분쟁 해결 절차가 명확하고 신속해지면 향후 작업 중단의 빈도와 기간을 줄여 모빌리티 팀의 물류 부담을 완화할 수 있다.

ESDC는 5월 18일까지 서면 의견을 접수하며, 올여름 ‘우리가 들은 이야기(What We Heard)’ 보고서를 발표할 예정이다. 예측 가능한 화물 및 승객 흐름에 의존하는 이사 관리 업체, 기업 출장 부서, 특급 택배 업체 등은 의견서를 제출하거나 업계별 원탁회의에 참여해 비즈니스 모빌리티 관련 우려가 반영되도록 해야 한다. 이번 의견 수렴을 통해 도출되는 법 개정안은 의회 심의를 거쳐 최소 1년 이상 소요될 전망이지만, 고용주는 파업 시위 장소 제한, 파업 통보 기간, 노동 분쟁 중 ‘최소 필수 서비스’ 유지 의무 등 향후 변경 사항을 주시해야 한다.