노동조합 UNISON은 4월 27일 버밍엄에서 행동의 날을 열고, 내무장관 샤바나 마흐무드 지역구에서 2만 장의 전단지를 배포하며 해외 간병인들이 무기한 체류 허가(ILR)를 받기 위해 영국에 5년이 아닌 15년간 거주해야 한다는 제안에 반대하는 국회의원들과 만났습니다. 노조 지도부는 이 변경이 이미 근로자 3명 중 1명이 외국인인 분야에서 인력 채용을 더욱 어렵게 만들 것이라고 주장하며, 현재 15만 개가 넘는 공석 문제를 악화시킬 것이라고 경고했습니다. 자격 기간 연장은 숙련된 인력이 캐나다나 걸프 지역 등 다른 시장으로 빠져나가 국내 인력 부족을 심화시킬 수 있다고 우려합니다. UNISON은 또한 고용주 변경이 더 쉬운 업종별 비자 도입을 요구하며, 묶인 비자가 착취를 부추기는 사례를 지적했습니다. 노조는 정부가 약속한 사회복지 분야의 ‘공정 임금 협약’을 앞당겨 이주 인재 유출을 막아야 한다고 촉구합니다. 내무부는 ILR 자격 기간 연장이 연봉 2만 9천 파운드 이상인 숙련 근로자 비자 체계와 맞물린 조치라고 밝혔지만, 전문가들은 많은 중소기업 간병 제공자들이 인상된 임금 기준을 맞추기 어려워할 것이라고 지적합니다.
출처: The Carer
