ยูนิซันรณรงค์ต่อต้านแผนการตั้งถิ่นฐานแรงงานดูแลผู้สูงอายุต่างชาติ 15 ปี

สหภาพแรงงาน UNISON จัดกิจกรรมรณรงค์ในเมืองเบอร์มิงแฮมเมื่อวันที่ 27 เมษายน โดยแจกใบปลิวจำนวน 20,000 ใบในเขตเลือกตั้งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด และพบปะกับสมาชิกรัฐสภาเพื่อคัดค้านข้อเสนอที่กำหนดให้แรงงานดูแลจากต่างประเทศต้องอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรนาน 15 ปีก่อนจะมีสิทธิ์ขอใบอนุญาตพำนักถาวร (ILR) ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิมที่ 5 ปี ผู้นำสหภาพแรงงานระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรในภาคส่วนที่มีแรงงานต่างชาติมากถึงหนึ่งในสาม และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 150,000 ตำแหน่ง พวกเขาเตือนว่าระยะเวลาคุณสมบัติที่ยาวขึ้นอาจทำให้พนักงานที่มีประสบการณ์ย้ายไปทำงานในตลาดอื่น เช่น แคนาดาหรืออ่าวเปอร์เซีย ซึ่งจะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในประเทศรุนแรงขึ้น UNISON ยังเรียกร้องให้มีวีซ่าภาคส่วนที่ช่วยให้เปลี่ยนงานได้ง่ายขึ้น โดยอ้างถึงกรณีที่วีซ่าผูกติดกับนายจ้างทำให้เกิดการเอาเปรียบ สหภาพแรงงานต้องการให้รัฐบาลเร่งดำเนินการ “ข้อตกลงค่าจ้างที่เป็นธรรม” สำหรับงานดูแลสังคม เพื่อป้องกันการสูญเสียแรงงานต่างชาติที่มีทักษะ รัฐบาลระบุว่าการขยายระยะเวลาขอ ILR มีจุดประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับโครงสร้างค่าจ้างใหม่ที่จะทำให้พนักงานดูแลอาวุโสต้องขอวีซ่าทักษะสูงที่มีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำกว่า 29,000 ปอนด์ อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์ชี้ว่าผู้ให้บริการดูแลหลายราย โดยเฉพาะธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ยังประสบปัญหาในการจ่ายค่าจ้างตามเกณฑ์ใหม่ที่จะเกิดขึ้นจากการปฏิรูปนี้