UNISON si oppone al piano di regolarizzazione di 15 anni per gli operatori sanitari migranti

Il sindacato UNISON ha organizzato una giornata di mobilitazione a Birmingham il 27 aprile, distribuendo 20.000 volantini nella circoscrizione della ministra dell’Interno Shabana Mahmood e incontrando i parlamentari per opporsi alle proposte che richiederebbero agli operatori socio-sanitari stranieri di vivere nel Regno Unito per 15 anni — invece degli attuali cinque — prima di poter ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR). I leader sindacali sostengono che questa modifica comprometterebbe il reclutamento in un settore dove un lavoratore su tre è già assunto dall’estero e le posizioni vacanti superano le 150.000. Avvertono che l’allungamento del periodo di qualificazione potrebbe spingere il personale esperto verso mercati alternativi come Canada o Golfo, aggravando la carenza interna. UNISON chiede inoltre un visto settoriale che faciliti il cambio di datore di lavoro, citando casi in cui i visti vincolati hanno favorito lo sfruttamento. Il sindacato sollecita l’anticipo dell’accordo governativo sul “giusto salario” per l’assistenza sociale, per contrastare quella che definisce una fuga imminente di talenti migranti. Il Ministero dell’Interno afferma che il percorso più lungo per l’ILR è pensato per allinearsi alle nuove fasce salariali, che vedranno gli operatori senior passare ai visti per lavoratori qualificati con soglie salariali superiori a 29.000 sterline. Tuttavia, gli analisti sottolineano come i fornitori di assistenza — molti dei quali PMI — fatichino a sostenere i nuovi livelli salariali richiesti dalla riforma.