Kesatuan sekerja UNISON mengadakan hari tindakan di Birmingham pada 27 April, mengedarkan 20,000 risalah di kawasan Parlimen Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood dan bertemu dengan Ahli Parlimen untuk menentang cadangan yang memerlukan pekerja penjagaan dari luar negara tinggal di UK selama 15 tahun—naik dari lima tahun—sebelum layak mendapat Kebenaran Tinggal Tanpa Had (ILR). Pemimpin kesatuan berpendapat perubahan ini akan menjejaskan pengambilan pekerja dalam sektor yang mana satu daripada tiga pekerja sudah pun pekerja antarabangsa dan kadar kekosongan melebihi 150,000 jawatan. Mereka memberi amaran tempoh kelayakan yang dilanjutkan boleh menyebabkan pekerja berpengalaman beralih ke pasaran lain seperti Kanada atau Teluk, memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja dalam negara. UNISON juga menuntut visa sektor yang membolehkan pertukaran majikan lebih mudah, memetik kes di mana visa terikat telah memudahkan eksploitasi. Kesatuan mahu kerajaan mempercepatkan “perjanjian gaji adil” yang dijanjikan untuk penjagaan sosial bagi mengatasi apa yang mereka lihat sebagai gelombang keluar bakat migran yang bakal berlaku. Pejabat Dalam Negeri berkata laluan ILR yang lebih lama bertujuan menyelaraskan dengan struktur gaji baru yang akan melihat pekerja penjagaan kanan beralih ke visa Pekerja Mahir dengan ambang gaji melebihi £29,000. Namun, penganalisis menyatakan penyedia penjagaan—ramai daripadanya PKS—menghadapi kesukaran memenuhi paras gaji lebih tinggi yang akan menyertai reformasi ini.
Sumber: The Carer
