UNISON faz campanha contra plano de regularização de 15 anos para trabalhadores migrantes na área de cuidados

O sindicato UNISON realizou um dia de mobilização em Birmingham no dia 27 de abril, distribuindo 20.000 panfletos na circunscrição da Secretária do Interior, Shabana Mahmood, e se reunindo com parlamentares para contestar a proposta que exige que trabalhadores estrangeiros da área de cuidados residam no Reino Unido por 15 anos — em vez dos atuais cinco — antes de se tornarem elegíveis para o Estatuto de Residência Permanente (Indefinite Leave to Remain - ILR). Líderes sindicais argumentam que essa mudança prejudicaria a contratação em um setor onde um em cada três trabalhadores já é estrangeiro e as vagas abertas ultrapassam 150.000. Eles alertam que o aumento do tempo necessário para qualificação pode levar profissionais experientes a buscar oportunidades em mercados alternativos, como Canadá ou Golfo Pérsico, agravando a escassez interna. A UNISON também defende a criação de um visto setorial que facilite a troca de empregadores, citando casos em que vistos vinculados favoreceram a exploração. O sindicato pede que o governo antecipe o prometido “acordo de remuneração justa” para os cuidados sociais, como forma de conter o que vê como uma iminente fuga de talentos migrantes. O Ministério do Interior afirma que o prolongamento do caminho para o ILR visa alinhar-se às novas faixas salariais, que farão com que trabalhadores seniores da área migrem para vistos de Trabalhador Qualificado, com salários mínimos acima de £29.000. No entanto, analistas destacam que os prestadores de cuidados — muitos deles pequenas e médias empresas — enfrentam dificuldades para cumprir os novos pisos salariais que a reforma exigiria.