4월 29일 브뤼셀에서 열린 EU 노동장관 회의에서 사회보장 조정에 관한 규정 883/2004의 오랜 논의 끝에 개정안이 승인되었습니다. 이번 합의에 따르면, 국경을 넘나드는 출퇴근 근로자가 실직할 경우 거주국이 아닌 마지막으로 근무한 국가에서 최대 6개월간 실업급여를 받게 됩니다. 스위스는 EU 회원국은 아니지만, 인력 자유 이동 협정(AFMP)을 통해 이 규정을 적용하고 있습니다. 따라서 이 변경안은 스위스의 공동위원회 동의 없이는 발효될 수 없으며, 현재 베른 정부는 ‘입장 표명 없음’ 상태입니다. 현재 스위스는 인접국에 대해 전 출퇴근 근로자에게 지급된 실업급여 첫 3개월분을 환급하고 있으며, 2025년에는 2억 8,300만 스위스 프랑의 비용이 예상됩니다. 지급 기간이 6개월로 연장되고 주된 책임이 스위스로 이전될 경우 연방 실업보험 비용이 크게 증가할 수 있습니다. 경제사무국(SECO)은 브뤼셀에서 최종 문서가 확정되기 전까지 정확한 모델링이 어렵다고 밝혔으나, 사용자 단체들은 연간 2억~3억 스위스 프랑의 추가 비용을 예상하고 있습니다. 2025년 4분기 기준 약 41만 1,000명의 국경 근로자가 주로 프랑스, 이탈리아, 독일, 오스트리아에 거주하며 스위스에서 의료, 생명과학, 첨단 제조업 분야의 인력 부족을 메우고 있습니다. 실업급여 지출 증가에 따른 급여세 인상은 스위스 내 인건비 상승과 일일 국경 출퇴근에 의존하는 기업들의 예산 계획에 부담을 줄 수 있습니다. 글로벌 모빌리티 팀은 다가오는 AFMP 협상을 면밀히 주시해야 하며, 스위스가 개정안을 수용할 경우 인사 예산에 더 높은 실업보험료 부담을 반영하거나 파견 계약서 내 비용 분담 조항을 재검토해야 할 것입니다.
출처: blue News
