7월 1일부터 ‘수요 기술’ 비자 482호 급여 기준 인상 확정

호주 주요 임시 취업 비자 프로그램을 통해 해외 직원을 후원하는 고용주들에게 경고가 내려졌습니다. 2026년 7월 1일부터 핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold, CSIT)이 3.9% 인상되어 AUD 79,499가 되며, 전문 기술 기준은 AUD 135,000으로 유지됩니다. 이와 관련해 이민 자문 플랫폼 TerraTern이 오늘 발표한 상세 설명서에서는 ‘수요 기술(Skills in Demand, SID)’ 비자로 새롭게 명명된 서브클래스 482의 업데이트된 요건을 자세히 다루고 있습니다.

이번 인상은 정부의 연간 임금 지수 조정 메커니즘의 일환으로, 7월 1일 이후 접수되는 모든 신규 지명 신청과 그 날짜에 아직 결정되지 않은 신청에 적용됩니다. 고용주는 제안하는 급여가 해당 직종의 연간 시장 임금률(Annual Market Salary Rate, AMSR)을 충족하거나 초과함을 계속 입증해야 하며, 이는 기술 및 엔지니어링 등 빠르게 변화하는 분야에서는 실제 인상 폭이 더 클 수 있음을 의미합니다.



이민 및 인사팀에게 이번 변화는 매우 중요합니다. SID 비자는 고용주 지명 제도(서브클래스 186)를 통한 영주권 취득의 주요 경로이기 때문에, 새로운 급여 기준을 충족하지 못하면 장기 인재 확보 계획에 차질이 생길 수 있습니다. TerraTern은 모든 활성 고용 계약을 즉시 점검하고, 노동 시장 테스트 광고를 상향된 급여 수준에 맞게 업데이트하며, 2026-27 회계연도 예산에 추가 인건비를 반영할 것을 권고합니다.

지원자에게도 이점이 있습니다. 상향된 기준은 안정적인 소득으로 가는 명확한 경로를 제공하고, 협상력을 강화하며, 특히 AUD 96,400 이상을 버는 경우 영어 시험 면제 혜택을 줍니다. 또한 SID 비자 체류 기간이 서브클래스 186 전환 스트림의 2년 거주 요건에 포함되어 482 비자에서 영주권으로의 전환 기간이 단축됩니다.

앞으로 CSIT는 매년 7월 임금 가격 지수(Wage Price Index)에 맞춰 계속 상승할 것으로 예상됩니다. 다년간 프로젝트를 진행하는 기업은 글로벌 모빌리티 정책에 자동 인상 조항을 포함시켜야 하며, 이를 소홀히 할 경우 2026년 이민 개정안(연간 시장 임금률) 규정에 따라 지명 거부, 미지급 임금 청구 또는 벌금 위험에 직면할 수 있습니다.