1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. ออสเตรเลีย
  4. /
  5. ยืนยันปรับเกณฑ์เงินเดือนขึ้น 1 กรกฎาคม สำหรับวีซ่า ‘ทักษะที่ต้องการ’ 482

ยืนยันปรับเกณฑ์เงินเดือนขึ้น 1 กรกฎาคม สำหรับวีซ่า ‘ทักษะที่ต้องการ’ 482

พ.ค. 26, 2026
·
ยืนยันปรับเกณฑ์เงินเดือนขึ้น 1 กรกฎาคม สำหรับวีซ่า ‘ทักษะที่ต้องการ’ 482
นายจ้างที่สนับสนุนพนักงานต่างชาติภายใต้วีซ่าทำงานชั่วคราวหลักของออสเตรเลียได้รับแจ้งล่วงหน้า: ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป เกณฑ์รายได้ขั้นต่ำทักษะหลัก (Core Skills Income Threshold - CSIT) จะเพิ่มขึ้น 3.9% เป็น 79,499 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ขณะที่เกณฑ์ทักษะเฉพาะทางจะยังคงอยู่ที่ 135,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย รายละเอียดที่เผยแพร่โดยแพลตฟอร์มให้คำปรึกษาด้านการย้ายถิ่น TerraTern อธิบายข้อกำหนดใหม่สำหรับวีซ่า Subclass 482 ที่เปลี่ยนชื่อเป็น ‘Skills in Demand’ (SID) วีซ่า การปรับขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลไกการปรับเงินเดือนประจำปีของรัฐบาลและใช้กับคำขอเสนอชื่อใหม่ที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป รวมถึงคำขอที่ยังไม่ได้รับการตัดสินในวันดังกล่าวด้วย นายจ้างยังต้องพิสูจน์ว่าสวัสดิการเงินเดือนที่เสนอไม่ต่ำกว่าหรือเท่ากับอัตราเงินเดือนตลาดประจำปี (Annual Market Salary Rate - AMSR) สำหรับตำแหน่งงานนั้น ซึ่งหมายความว่าการปรับขึ้นจริงอาจสูงกว่านี้ในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว เช่น เทคโนโลยีและวิศวกรรม สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์ ความสำคัญของเรื่องนี้สูงมาก เนื่องจากวีซ่า SID เป็นทางหลักสู่การขอถิ่นที่อยู่ถาวรผ่านโครงการเสนอชื่อโดยนายจ้าง (Employer Nomination Scheme - subclass 186) หากไม่สามารถปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนใหม่ อาจส่งผลกระทบต่อการวางแผนบุคลากรระยะยาว TerraTern เตือนให้องค์กรตรวจสอบสัญญาจ้างงานที่ยังใช้งานอยู่ ปรับปรุงประกาศทดสอบตลาดแรงงานให้แสดงช่วงเงินเดือนที่สูงขึ้น และวางแผนค่าใช้จ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมในงบประมาณปี 2569-2570 ผู้สมัครเองก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน เพราะเกณฑ์ที่สูงขึ้นช่วยสร้างเส้นทางสู่รายได้ที่มั่นคง เพิ่มอำนาจต่อรอง และที่สำคัญคือได้รับการยกเว้นการทดสอบภาษาอังกฤษสำหรับผู้ที่มีรายได้เกิน 96,400 ดอลลาร์ออสเตรเลีย นอกจากนี้ยังช่วยลดระยะเวลาจากวีซ่า 482 สู่ถิ่นที่อยู่ถาวร เพราะระยะเวลาที่อยู่ภายใต้วีซ่า SID จะนับรวมในข้อกำหนดการพำนัก 2 ปีสำหรับการเปลี่ยนผ่านไปยัง subclass 186 ในอนาคต ที่ปรึกษาคาดว่า CSIT จะยังคงเพิ่มขึ้นตามดัชนีราคาค่าจ้าง (Wage Price Index) ทุกเดือนกรกฎาคม บริษัทที่มีโครงการหลายปีจึงควรเพิ่มเงื่อนไขการปรับเงินเดือนอัตโนมัติในนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก หากไม่ดำเนินการ อาจเสี่ยงต่อการถูกปฏิเสธคำขอเสนอชื่อ การจ่ายเงินย้อนหลัง หรือค่าปรับภายใต้กฎระเบียบแก้ไขการย้ายถิ่น (อัตราเงินเดือนตลาดประจำปี) ปี 2569
แหล่งที่มา: TerraTern

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรเลีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×