내무부는 해외 스케일업 기업들이 영국에 빠르고 저렴하게 진출할 수 있도록 돕는 새로운 기업 친화적 이민 정책을 조용히 도입했습니다. 이 패키지의 핵심은 유망한 외국 기업에 전담 계정 관리자를 배정해 스폰서 라이선스 취득부터 핵심 인력 영국 파견까지 전 과정을 안내하는 컨시어지 서비스입니다. 이 서비스는 영국 비자 및 이민(UKVI)과 정부 투자청이 공동 운영하며, 일반 문의에 48시간 내 답변을 약속하고 복잡한 사안은 직접 신속하게 처리합니다.
컨시어지 데스크와 함께, 장관들은 ‘확장 근로자(Expansion Worker)’ 경로를 통해 고위 인력을 영국으로 이전하거나 파견하는 자격 있는 고용주에게 최대 1만 파운드의 비자 및 건강보험료 환급을 제공하는 한시적 환급 제도를 승인했습니다. 이 시범 사업은 2026년 12월 31일까지 운영되며, 6개월 후 이용 현황과 경제적 효과를 평가할 예정입니다.
특히, 이 정책은 인정받은 영국 벤처캐피털 투자자 지원을 받거나 투자청의 승인을 받은 기업의 확장 근로자 스폰서 라이선스 신청에 대해 신속 처리 경로를 도입해, 기존 ‘우선 처리’ 유료 서비스와 병행 운영됩니다. UKVI는 이 경로가 표준 처리 기간을 약 4주 단축할 것이라고 밝혔습니다.
실제로, 예를 들어 보스턴에 본사를 둔 바이오테크 스타트업이 시리즈 B 투자 유치를 마친 경우, 스폰서 라이선스를 취득하고 최고 과학 책임자와 기술자 두 명을 영국으로 이전하며, 한 분기 내에 이민 비용 대부분을 환급받을 수 있습니다. 이민 전문 변호사들은 두바이, 싱가포르, 베를린 등 경쟁 허브들이 기술 인재 유치 경로를 재정비하는 시점에 중요한 신호라고 평가합니다.
모빌리티 매니저들이 주목해야 할 핵심 사항은 다음과 같습니다. (1) 귀 조직이 고성장 기업 기준(연간 매출 성장률 20% 이상 또는 최근 3년 내 1,000만 파운드 이상 신규 자본 조달)에 해당하는지 확인할 것; (2) 컨시어지 데스크에 연락하기 전 간결한 사업 계획서와 증빙 자료를 준비할 것; (3) 단기 파견 예산을 책정할 때 소급 환급 가능성을 고려할 것.
컨시어지 데스크와 함께, 장관들은 ‘확장 근로자(Expansion Worker)’ 경로를 통해 고위 인력을 영국으로 이전하거나 파견하는 자격 있는 고용주에게 최대 1만 파운드의 비자 및 건강보험료 환급을 제공하는 한시적 환급 제도를 승인했습니다. 이 시범 사업은 2026년 12월 31일까지 운영되며, 6개월 후 이용 현황과 경제적 효과를 평가할 예정입니다.
특히, 이 정책은 인정받은 영국 벤처캐피털 투자자 지원을 받거나 투자청의 승인을 받은 기업의 확장 근로자 스폰서 라이선스 신청에 대해 신속 처리 경로를 도입해, 기존 ‘우선 처리’ 유료 서비스와 병행 운영됩니다. UKVI는 이 경로가 표준 처리 기간을 약 4주 단축할 것이라고 밝혔습니다.
실제로, 예를 들어 보스턴에 본사를 둔 바이오테크 스타트업이 시리즈 B 투자 유치를 마친 경우, 스폰서 라이선스를 취득하고 최고 과학 책임자와 기술자 두 명을 영국으로 이전하며, 한 분기 내에 이민 비용 대부분을 환급받을 수 있습니다. 이민 전문 변호사들은 두바이, 싱가포르, 베를린 등 경쟁 허브들이 기술 인재 유치 경로를 재정비하는 시점에 중요한 신호라고 평가합니다.
모빌리티 매니저들이 주목해야 할 핵심 사항은 다음과 같습니다. (1) 귀 조직이 고성장 기업 기준(연간 매출 성장률 20% 이상 또는 최근 3년 내 1,000만 파운드 이상 신규 자본 조달)에 해당하는지 확인할 것; (2) 컨시어지 데스크에 연락하기 전 간결한 사업 계획서와 증빙 자료를 준비할 것; (3) 단기 파견 예산을 책정할 때 소급 환급 가능성을 고려할 것.
