정부가 지원하는 ‘마인즈 인 사이프러스(Minds in Cyprus)’ 이니셔티브가 이번 주 영국에서 인재 유치 캠페인을 이어갔습니다. 2026년 6월 22일 버밍엄과 6월 23일 런던에서 연속으로 열린 행사에서는 인베스트 사이프러스(Invest Cyprus)와 대통령실이 공동 주최하여, 영국에서 일하는 300명 이상의 사이프러스 출신 전문가들이 리마솔에 본사를 둔 핀테크 스타트업부터 글로벌 해운 그룹에 이르기까지 다양한 채용 담당자들과 만났습니다. 대통령실 부장관 이레네 피키(Irene Piki)는 참석자들에게 2026년 사이프러스 세제 개편으로 귀국하는 디아스포라에게 연간 최대 25,000유로 한도 내에서 7년간 25% 소득세 면제 혜택과 비EU 배우자를 위한 신속 거주 허가가 제공된다고 밝혔습니다. 참여 기업들은 채용 공고를 발표하고 현장에서 즉석 면접을 진행했으며, 시민등록 및 이주부서 관계자들은 가족 이주, 사회보장 기여금 이전, 공공 의료 서비스 이용에 관한 실질적인 질문에 답변했습니다. 이 프로그램은 ICT, 에너지, 전문 서비스 분야에서 만성적인 인력 부족 문제를 해결하기 위한 것으로, 사이프러스 고용주 및 산업연맹에 따르면 향후 12개월 내에 68%의 기업이 채용 어려움을 예상하고 있습니다. 정부는 행정 절차를 간소화해 두뇌 유출을 막고자 하며, ‘마인즈 인 사이프러스’를 통해 채용 제안을 받은 지원자는 우선적으로 취업 허가를 처리받고, EU 시민일 경우 MEU1 절차에 따라 간소화된 등록이 가능합니다. 브렉시트 이후 신분 문제로 걱정하는 영국 거주 사이프러스인들에게는 2027년 12월 31일 이전에 귀국하면 양국 사회보장 협약에 따라 영국 연금 권리를 유지하면서 사이프러스에서 복리후생을 누릴 수 있다고 안내했습니다. 다수의 다국적 기업은 올해 말 프랑크푸르트와 암스테르담에서도 이 모델을 반복할 계획이라고 CBN에 밝혔습니다. 인사팀은 결과 통계를 주시해야 하며, 이 제도가 국제 기업 문화를 익힌 이중언어 인재를 채용하는 효율적인 채널이 될 수 있습니다. 다음 기업 등록 기간은 7월 15일에 열리며, 8월에는 물리적 행사 사이의 활력을 유지하기 위한 가상 매칭 플랫폼이 가동될 예정입니다.
출처: Minds in Cyprus
