由政府支持的“塞浦路斯人才回归”计划本周将其人才回流活动带到了英国，分别于2026年6月22日在伯明翰和6月23日在伦敦连续举办两场活动。该路演由塞浦路斯投资署和总统府联合主办，吸引了300多名在英国工作的塞浦路斯专业人士，与来自利马索尔的金融科技初创企业到全球航运集团的招聘方进行了对接。总统副部长艾琳·皮基在活动中表示，塞浦路斯2026年的税制改革为回国侨胞提供了25%的所得税减免（每年最高减免2.5万欧元，持续七年），并为非欧盟配偶提供快速居留许可通道。参会企业现场发布职位空缺并安排面试，民事登记与移民部门的官员则解答了关于家庭搬迁、社会保障转移及公共医疗服务等实务问题。该计划旨在缓解塞浦路斯在信息通信技术、能源和专业服务领域长期存在的人才短缺。据塞浦路斯雇主与工业联合会数据显示，68%的企业预计未来12个月将面临招聘困难。政府希望通过简化行政流程扭转人才流失：通过“塞浦路斯人才回归”获得录用的申请者将优先办理工作许可，欧盟公民则可简化注册MEU1程序。针对担忧脱欧后身份问题的英国塞浦路斯人，官员强调，凡在2027年12月31日前回国者，可在双边社会保障协议下同时保留英国养老金权益并享受塞浦路斯福利。多家跨国公司向CBN透露，计划今年晚些时候在法兰克福和阿姆斯特丹复制此模式。人力资源团队应关注该计划的成效数据，因为这可能成为招募熟悉国际企业文化的双语人才的高效渠道。下一轮企业注册将于7月15日开启，8月还将上线虚拟匹配平台，以保持线下活动间的持续动力。
来源： Minds in Cyprus
