由政府支持的“塞浦路斯人才回归”计划本周将其人才回流活动带到了英国，分别于2026年6月22日在伯明翰和6月23日在伦敦连续举办了两场活动。该路演由塞浦路斯投资局和总统府联合主办，连接了300多名在英国工作的塞浦路斯专业人士与从金融科技初创企业到总部位于利马索尔的全球航运集团等多家招聘单位。总统副部长艾琳·皮基在活动中表示，塞浦路斯2026年税制改革为回国侨胞提供了25%的所得税减免（每年最高减免2.5万欧元，持续七年），并为非欧盟配偶提供快速居留许可通道。参会企业现场发布职位空缺并安排面试，民事登记与移民部门的官员则解答了关于家庭搬迁、社会保障转移及公共医疗服务等实务问题。
![“塞浦路斯之心”巡展在英国吸引海外人才]()
对于需要帮助解读签证类别或准备相关材料的专业人士，VisaHQ的塞浦路斯服务中心（https://www.visahq.com/cyprus/）提供了清晰且持续更新的居留许可、文件要求及处理时间指南，助力“塞浦路斯人才回归”项目下的专业人士及其家属顺利准备回国事宜。
该项目旨在缓解塞浦路斯在信息通信技术、能源及专业服务领域的长期人才短缺。据塞浦路斯雇主与工业联合会数据显示，68%的企业预计未来12个月将面临招聘困难。政府希望通过简化行政流程扭转人才流失：通过“塞浦路斯人才回归”获得录用的申请者将享有工作许可优先审批，欧盟公民则可简化MEU1程序注册。针对英国塞浦路斯人对脱欧后身份的担忧，官员强调，凡在2027年12月31日前回国者，可在双边社会保障协议下同时保留英国养老金权益并积累塞浦路斯福利。多家跨国公司向CBN透露，计划今年晚些时候在法兰克福和阿姆斯特丹复制此模式。人力资源团队应关注项目成效数据，该计划有望成为招募熟悉国际企业文化的双语人才的高效渠道。下一轮企业注册将于7月15日开启，8月还将上线虚拟匹配平台，以保持线下活动间的持续动力。
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该项目旨在缓解塞浦路斯在信息通信技术、能源及专业服务领域的长期人才短缺。据塞浦路斯雇主与工业联合会数据显示，68%的企业预计未来12个月将面临招聘困难。政府希望通过简化行政流程扭转人才流失：通过“塞浦路斯人才回归”获得录用的申请者将享有工作许可优先审批，欧盟公民则可简化MEU1程序注册。针对英国塞浦路斯人对脱欧后身份的担忧，官员强调，凡在2027年12月31日前回国者，可在双边社会保障协议下同时保留英国养老金权益并积累塞浦路斯福利。多家跨国公司向CBN透露，计划今年晚些时候在法兰克福和阿姆斯特丹复制此模式。人力资源团队应关注项目成效数据，该计划有望成为招募熟悉国际企业文化的双语人才的高效渠道。下一轮企业注册将于7月15日开启，8月还将上线虚拟匹配平台，以保持线下活动间的持续动力。
