Chương trình ‘Minds in Cyprus’ thu hút tài năng người Cyprus tại Anh

Sáng kiến “Minds in Cyprus” do chính phủ hỗ trợ đã đưa chiến dịch thu hút nhân tài trở lại Anh Quốc trong tuần này với các sự kiện liên tiếp tại Birmingham vào ngày 22 tháng 6 và London vào ngày 23 tháng 6 năm 2026. Đồng tổ chức bởi Invest Cyprus và Văn phòng Tổng thống, chuỗi sự kiện đã kết nối hơn 300 chuyên gia người Cyprus đang làm việc tại Anh với các nhà tuyển dụng từ các công ty fintech khởi nghiệp đến các tập đoàn vận tải biển toàn cầu có trụ sở tại Limassol. Thứ trưởng Văn phòng Tổng thống Irene Piki cho biết cải cách thuế năm 2026 của Cyprus mang đến cho cộng đồng người Cyprus trở về mức miễn thuế thu nhập 25% (tối đa 25.000 euro mỗi năm trong vòng bảy năm) cùng với thủ tục cấp phép cư trú nhanh cho vợ/chồng không thuộc EU. Các nhà tuyển dụng tham gia đã có cơ hội giới thiệu vị trí tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn ngay tại chỗ, trong khi các quan chức từ Cục Đăng ký Dân sự và Di trú giải đáp các câu hỏi thực tiễn về việc di chuyển gia đình, chuyển đóng bảo hiểm xã hội và tiếp cận dịch vụ y tế công cộng. Chương trình này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng lâu dài của Cyprus trong các lĩnh vực CNTT, năng lượng và dịch vụ chuyên nghiệp. Theo Liên đoàn Nhà tuyển dụng và Công nghiệp Cyprus, 68% doanh nghiệp dự báo sẽ gặp khó khăn trong tuyển dụng trong 12 tháng tới. Chính phủ hy vọng sẽ đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám bằng cách giảm bớt thủ tục hành chính: những ứng viên nhận được lời mời làm việc qua “Minds in Cyprus” sẽ được ưu tiên xử lý giấy phép lao động và, nếu là công dân EU, được đăng ký đơn giản theo thủ tục MEU1. Đối với người Cyprus tại Anh lo ngại về tình trạng sau Brexit, các quan chức nhấn mạnh rằng công dân trở về trước ngày 31 tháng 12 năm 2027 có thể duy trì quyền lợi lương hưu tại Anh đồng thời tích lũy quyền lợi tại Cyprus theo thỏa thuận bảo hiểm xã hội song phương. Một số tập đoàn đa quốc gia cho biết họ dự định nhân rộng mô hình này tại Frankfurt và Amsterdam vào cuối năm nay. Các bộ phận nhân sự nên theo dõi số liệu kết quả, vì chương trình có thể trở thành kênh hiệu quả để tuyển dụng nhân tài song ngữ quen thuộc với văn hóa doanh nghiệp quốc tế. Cửa đăng ký tiếp theo dành cho nhà tuyển dụng sẽ mở vào ngày 15 tháng 7, và nền tảng kết nối trực tuyến sẽ ra mắt vào tháng 8 nhằm duy trì đà phát triển giữa các sự kiện trực tiếp.