De door de overheid gesteunde “Minds in Cyprus”-campagne voor het terughalen van talent bracht deze week haar activiteiten naar Groot-Brittannië met evenementen in Birmingham op 22 juni en Londen op 23 juni 2026. Gezamenlijk georganiseerd door Invest Cyprus en het Presidentiële Kabinet, bracht de roadshow meer dan 300 Cypriotische professionals die in het VK werken in contact met recruiters van uiteenlopende bedrijven, van fintech-startups tot wereldwijde scheepvaartgroepen met hoofdkantoor in Limassol.
Adjunct-minister bij de President, Irene Piki, vertelde de aanwezigen dat de belastinghervorming van Cyprus in 2026 terugkerende diaspora een vrijstelling van 25% op de inkomstenbelasting biedt (maximaal €25.000 per jaar gedurende zeven jaar), naast versnelde verblijfsvergunningen voor niet-EU-echtgenoten. De deelnemende werkgevers konden vacatures presenteren en direct sollicitatiegesprekken voeren, terwijl ambtenaren van de Burgerlijke Stand en Migratiedienst praktische vragen beantwoordden over het verhuizen van gezinnen, het overdragen van sociale zekerheidsbijdragen en toegang tot de openbare gezondheidszorg.
![‘Minds in Cyprus’ roadshow werft talent uit de diaspora in het Verenigd Koninkrijk aan]()
Het programma speelt in op de chronische tekorten aan vaardigheden in ICT, energie en professionele diensten in Cyprus. Volgens de Cyprus Employers & Industrialists Federation verwacht 68% van de bedrijven de komende 12 maanden moeilijkheden bij het aannemen van personeel. De overheid hoopt het braindrain-probleem te keren door administratieve obstakels te verminderen: kandidaten die via “Minds in Cyprus” een aanbod krijgen, krijgen voorrang bij de verwerking van werkvergunningen en, indien EU-burgers, een vereenvoudigde registratie onder de MEU1-procedure.
Voor in het VK gevestigde Cyprioten die zich zorgen maken over hun status na de Brexit, benadrukten ambtenaren dat burgers die voor 31 december 2027 terugkeren hun Britse pensioenrechten kunnen behouden en tegelijkertijd rechten opbouwen in Cyprus volgens de bilaterale sociale zekerheidsafspraak. Verschillende multinationals vertelden CBN dat ze van plan zijn dit model later dit jaar te herhalen in Frankfurt en Amsterdam. HR-teams wordt aangeraden de resultaten nauwlettend te volgen, aangezien het programma een efficiënte manier kan worden om tweetalig talent met ervaring in internationale bedrijfsculturen aan te trekken.
De volgende inschrijvingsperiode voor werkgevers opent op 15 juli, en in augustus wordt een virtueel matchmakingplatform gelanceerd om de voortgang tussen fysieke evenementen te waarborgen.
Adjunct-minister bij de President, Irene Piki, vertelde de aanwezigen dat de belastinghervorming van Cyprus in 2026 terugkerende diaspora een vrijstelling van 25% op de inkomstenbelasting biedt (maximaal €25.000 per jaar gedurende zeven jaar), naast versnelde verblijfsvergunningen voor niet-EU-echtgenoten. De deelnemende werkgevers konden vacatures presenteren en direct sollicitatiegesprekken voeren, terwijl ambtenaren van de Burgerlijke Stand en Migratiedienst praktische vragen beantwoordden over het verhuizen van gezinnen, het overdragen van sociale zekerheidsbijdragen en toegang tot de openbare gezondheidszorg.
Het programma speelt in op de chronische tekorten aan vaardigheden in ICT, energie en professionele diensten in Cyprus. Volgens de Cyprus Employers & Industrialists Federation verwacht 68% van de bedrijven de komende 12 maanden moeilijkheden bij het aannemen van personeel. De overheid hoopt het braindrain-probleem te keren door administratieve obstakels te verminderen: kandidaten die via “Minds in Cyprus” een aanbod krijgen, krijgen voorrang bij de verwerking van werkvergunningen en, indien EU-burgers, een vereenvoudigde registratie onder de MEU1-procedure.
Voor in het VK gevestigde Cyprioten die zich zorgen maken over hun status na de Brexit, benadrukten ambtenaren dat burgers die voor 31 december 2027 terugkeren hun Britse pensioenrechten kunnen behouden en tegelijkertijd rechten opbouwen in Cyprus volgens de bilaterale sociale zekerheidsafspraak. Verschillende multinationals vertelden CBN dat ze van plan zijn dit model later dit jaar te herhalen in Frankfurt en Amsterdam. HR-teams wordt aangeraden de resultaten nauwlettend te volgen, aangezien het programma een efficiënte manier kan worden om tweetalig talent met ervaring in internationale bedrijfsculturen aan te trekken.
De volgende inschrijvingsperiode voor werkgevers opent op 15 juli, en in augustus wordt een virtueel matchmakingplatform gelanceerd om de voortgang tussen fysieke evenementen te waarborgen.
Bron: Minds in Cyprus
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Cyprus.Meer van Cyprus
Bekijk alles
‘Minds in Cyprus’ roadshow komt naar Birmingham om talentvolle expats terug te lokken naar huis
Cyprus krijgt nieuwe langeafstandsvluchten nu EU-Kazachstan luchtvaartakkoord van kracht wordt
