‘माइंड्स इन साइप्रस’ रोडशो ने यूके में प्रवासी प्रतिभाओं को जोड़ा

सरकार समर्थित "माइंड्स इन साइप्रस" पहल ने इस सप्ताह ब्रिटेन में अपनी प्रतिभा-वापसी अभियान को आगे बढ़ाया, जिसमें 22 जून को बर्मिंघम और 23 जून 2026 को लंदन में लगातार कार्यक्रम आयोजित किए गए। इनवेस्ट साइप्रस और प्रेसिडेंसी के सह-आयोजन में यह रोडशो यूके में काम कर रहे 300 से अधिक साइप्रियट पेशेवरों को लिमासोल में मुख्यालय वाले फिनटेक स्टार्टअप से लेकर वैश्विक शिपिंग समूहों तक के भर्तीकर्ताओं से जोड़ा। राष्ट्रपति के उप-मंत्री आइरीन पिकी ने उपस्थित लोगों को बताया कि साइप्रस का 2026 कर सुधार लौटने वाले प्रवासी समुदाय को 25% आयकर छूट (सालाना €25,000 तक, सात वर्षों के लिए) के साथ-साथ गैर-ईयू जीवनसाथियों के लिए त्वरित आवास परमिट प्रदान करता है। भाग लेने वाले नियोक्ताओं ने रिक्त पद प्रस्तुत किए और मौके पर साक्षात्कार आयोजित किए, जबकि सिविल रजिस्ट्री और माइग्रेशन विभाग के अधिकारी परिवारों के पुनर्वास, सामाजिक सुरक्षा योगदानों के हस्तांतरण और सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच से संबंधित व्यावहारिक सवालों का जवाब देते रहे। यह कार्यक्रम साइप्रस में आईसीटी, ऊर्जा और पेशेवर सेवाओं में लगातार कौशल की कमी को पूरा करने का प्रयास है। साइप्रस एम्प्लॉयर्स एंड इंडस्ट्रियलिस्ट्स फेडरेशन के अनुसार, 68% कंपनियां अगले 12 महीनों में भर्ती में कठिनाइयों की उम्मीद कर रही हैं। सरकार प्रशासनिक बाधाओं को कम करके मस्तिष्क पलायन को रोकने की उम्मीद करती है: "माइंड्स इन साइप्रस" के माध्यम से नौकरी पाने वाले आवेदकों को कार्य परमिट के लिए प्राथमिकता दी जाती है और यदि वे ईयू नागरिक हैं, तो MEU1 प्रक्रिया के तहत सरल पंजीकरण मिलता है। ब्रेक्सिट के बाद की स्थिति को लेकर यूके में रहने वाले साइप्रियट नागरिकों के लिए अधिकारियों ने बताया कि जो 31 दिसंबर 2027 से पहले लौटते हैं, वे द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा समझौते के तहत यूके पेंशन अधिकार बनाए रख सकते हैं और साइप्रस में लाभ अर्जित कर सकते हैं। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने CBN को बताया कि वे इस मॉडल को इस वर्ष बाद में फ्रैंकफर्ट और एम्स्टर्डम में दोहराने की योजना बना रही हैं। एचआर टीमें परिणाम सांख्यिकी पर नजर रखें, क्योंकि यह योजना द्विभाषी प्रतिभा को भर्ती करने के लिए एक प्रभावी माध्यम बन सकती है जो अंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेट संस्कृति से परिचित हैं। नियोक्ताओं के लिए अगली पंजीकरण अवधि 15 जुलाई से शुरू होगी, और अगस्त में एक वर्चुअल मैचमेकिंग प्लेटफॉर्म शुरू किया जाएगा ताकि भौतिक कार्यक्रमों के बीच गति बनी रहे।