7월 18일 발표된 업데이트에 따르면, 이민 컨설팅 업체 파이브 스타 인터내셔널은 내무부가 2028/29년까지 단속 예산을 두 배로 늘릴 준비를 하면서 이민 단속팀이 현장 급습과 벌금 통지에 박차를 가하고 있다고 전했습니다. 해당 업체에 공개된 자료에 따르면, 2024년 스타머 행정부 출범 이후 불법 취업 단속 방문이 34% 증가했고 체포 건수도 25% 늘어났습니다. 2026년 8월부터는 취업 자격이 없는 근로자를 고용할 경우 최대 민사 벌금이 근로자 1인당 6만 파운드에서 10만 파운드로 인상되는데, 이는 2008년 제재 도입 이후 가장 큰 폭의 인상입니다. 반복 위반자는 GOV.UK에 이름이 공개되고 최대 5년간 스폰서 라이선스 자격이 박탈될 수 있습니다. 내무부는 건설, 접객업, 성인 사회복지 등 이미 심각한 인력 부족에 시달리는 분야에서 지속적인 불법 행위가 엄격한 단속 강화의 배경이라고 밝혔습니다. 다국적 기업에는 입사 시 한 번만 실시하는 취업 자격 확인으로는 더 이상 부족하다는 메시지가 명확합니다. 인사 및 이동성 팀은 특히 비자 만료가 임박한 스폰서 근로자를 대상으로 정기적인 감사 절차를 도입하고, 최신 BRP 및 전자비자 형식에 맞는 문서 검증 기술을 갖춰야 합니다. 대행 노동에 의존하는 기업은 계약서에 준수 조항을 명시하고, 공급받는 모든 근로자의 신분 증명을 요구해야 합니다. 법률 전문가들은 글로벌 이동성 정책도 재검토할 것을 권고합니다. 많은 국제 파견 근로자가 현지 외부 배치를 허용하지 않는 단기 파견 비자로 영국에 입국하는데, 이 규정을 위반할 경우 이제는 더 큰 재정적·평판상의 위험이 따릅니다. 현장 급습 증가에 대비해 기업은 접수 및 보안 직원에게 단속관이 영장과 함께 도착했을 때 대응 방법을 교육해야 합니다. 의회가 새로운 벌금 수준을 승인해야 하지만, 관계자들은 초당적 지지가 있다고 전했습니다. 따라서 고액 벌금이 시행되기 전까지 기업들은 단 몇 주 안에 준수 격차를 해소해야 하며, 선제적 감사가 이사회 차원의 긴급 과제로 떠올랐습니다.
