Міністерство внутрішніх справ підвищує штрафи для роботодавців у Великій Британії за найм нелегальних працівників

У оновленні, опублікованому 18 липня, консалтингова компанія з питань імміграції Five Star International повідомляє, що команди з імміграційного контролю посилюють рейди на місцях та видачу штрафних санкцій, оскільки Міністерство внутрішніх справ готується подвоїти свій бюджет на контроль до 2028/29 року. Дані, надані компанії, показують зростання кількості перевірок нелегальної праці на 34 % та збільшення арештів на 25 % з моменту приходу до влади адміністрації Стармера у 2024 році. З серпня 2026 року максимальний цивільний штраф за працевлаштування особи без права на роботу зросте з £60,000 до £100,000 за кожного працівника — найбільше підвищення з моменту введення санкцій у 2008 році. Повторні порушники також можуть бути оприлюднені на GOV.UK та позбавлені права мати ліцензію спонсора на термін до п’яти років. Міністерство внутрішніх справ пояснює посилення контролю стійкими порушеннями у будівництві, готельному бізнесі та сфері соціального догляду для дорослих — галузях, які вже стикаються з гострим дефіцитом робочої сили. Для міжнародних роботодавців послання чітке: перевірки права на роботу лише під час прийому на роботу більше не достатні. Відділи мобільності та HR мають впровадити регулярні аудити, особливо для працівників зі спонсорськими візами, термін яких наближається до закінчення, а також забезпечити оновлення технологій перевірки документів відповідно до останніх форматів BRP та eVisa. Бізнесам, які залежать від агентств праці, слід включати положення про дотримання вимог у контракти та вимагати підтвердження статусу для кожного працівника. Юристи також радять переглянути політики глобальної мобільності. Багато міжнародних працівників приїжджають до Великої Британії за короткостроковими візами для тимчасового відрядження, які не дозволяють працювати у зовнішніх місцях — порушення цих правил тепер тягне за собою серйозніші фінансові та репутаційні ризики. Зростання кількості рейдів на об’єктах означає, що компанії мають інструктувати працівників приймальні та охорони щодо дій у разі прибуття офіцерів із санкціонованими обшуками. Хоча парламент ще має затвердити нові розміри штрафів, чиновники вказують на двопартійну підтримку. Отже, роботодавці мають лише кілька тижнів, щоб усунути прогалини у дотриманні вимог, перш ніж підвищені штрафи почнуть діяти — тому проактивний аудит стає нагальним пріоритетом на рівні керівництва.