Dalam pembaruan yang diterbitkan pada 18 Juli, konsultan imigrasi Five Star International melaporkan bahwa tim Penegakan Imigrasi meningkatkan razia di lokasi dan pemberian surat denda seiring Kementerian Dalam Negeri bersiap menggandakan anggaran penegakan hukum pada tahun 2028/29. Data yang dirilis kepada perusahaan menunjukkan peningkatan 34% dalam kunjungan terkait pekerja ilegal dan kenaikan 25% dalam penangkapan sejak pemerintahan Starmer menjabat pada 2024. Mulai Agustus 2026, denda maksimal sipil bagi pemberi kerja yang mempekerjakan orang tanpa izin kerja akan naik dari £60.000 menjadi £100.000 per pekerja—kenaikan terbesar sejak sanksi diperkenalkan pada 2008. Pelanggar berulang juga dapat dikenai nama dan aib di situs GOV.UK serta diskualifikasi memegang lisensi sponsor hingga lima tahun. Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa kebijakan yang lebih ketat ini mencerminkan penyalahgunaan yang terus terjadi di sektor konstruksi, perhotelan, dan perawatan sosial dewasa, yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja parah. Bagi perusahaan multinasional, pesannya jelas: pemeriksaan hak kerja yang hanya dilakukan saat onboarding tidak lagi cukup. Tim mobilitas dan SDM harus menerapkan audit berkelanjutan—terutama untuk pekerja sponsor yang mendekati masa berlaku visa—dan memastikan teknologi verifikasi dokumen selalu diperbarui sesuai format BRP dan eVisa terbaru. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja dari agen harus memasukkan klausul kepatuhan dalam kontrak dan meminta bukti status untuk setiap pekerja yang disuplai. Praktisi hukum juga menyarankan untuk meninjau kebijakan mobilitas global. Banyak pekerja internasional masuk ke Inggris dengan visa penugasan jangka pendek yang tidak mengizinkan penempatan eksternal lokal; pelanggaran aturan ini kini membawa risiko finansial dan reputasi yang lebih besar. Peningkatan razia di lokasi berarti perusahaan harus memberikan pengarahan kepada staf resepsionis dan keamanan tentang cara merespons jika petugas penegak hukum datang dengan surat perintah. Meskipun Parlemen masih harus menyetujui tingkat denda baru, pejabat menunjukkan adanya dukungan bipartisan. Oleh karena itu, pemberi kerja hanya memiliki beberapa minggu untuk menutup celah kepatuhan sebelum denda yang lebih tinggi diberlakukan—menjadikan audit proaktif sebagai prioritas mendesak di tingkat dewan direksi.
Sumber: Five Star International
