
스페인의 교통 시스템은 9월 15일, 항공과 철도 서비스에 영향을 미치는 세 건의 노동 분쟁이 동시에 진행 중인 상태로 하루를 맞이했다. 실시간 데이터 분석 기관인 스트라이크 트래커에 따르면, 가장 큰 혼란을 일으키는 것은 바르셀로나-엘프라트 공항의 그라운드포스 지상조업 직원들의 무기한 파업으로, 현재 6주째 이어지고 있다. 최소 서비스 명령 덕분에 기본 수하물 처리는 유지되고 있지만, 항공사들은 평균 출발 지연이 25분에 달하며, 때때로 수하물이 잘못 전달되는 문제도 발생해 카탈루냐 허브에서 환승하는 비즈니스 여행객들에게 큰 불편을 주고 있다.
지역 차원에서도 항공 교통 문제는 계속되고 있다. 헤레스와 아코루냐에서 Saerco 소속 관제사들이 4월 17일부터 순환 파업을 벌이고 있다. 지금까지는 일반 항공 슬롯 몇 건이 취소되는 정도에 그쳤지만, 비즈니스 제트기 운항사들은 대기 패턴에 대비해 추가 연료를 확보하고 있다.
한편, 바스크 지방의 에우스코트렌 직원들은 9월 15일, 17일, 21일, 23일 출퇴근 시간대 2시간씩 파업을 벌여 빌바오와 산세바스티안 간 통근객들이 더 적은 열차에 몰리게 만들고 있다. 이동성 관리 담당자들에게는 이처럼 작지만 동시에 벌어지는 파업들이 누적된 위험 요소로 작용한다. 고속철도, 단거리 항공편, 지역 열차를 연계하는 여정은 지연이 겹칠 가능성이 크다. 또한 바르셀로나 화물 구역을 통해 적시 배송되는 부품 공급업체들은 파업 중인 그라운드포스 장비와 컨테이너 리프트를 공유하면서 주말 물류 지연을 보고하고 있다.
법적으로 이번 파업들은 스페인의 분산된 단체교섭 구조를 드러낸다. 그라운드포스 파업은 팬데믹 기간 중 중단된 변동 임금 복원 협상이 교착 상태에 빠진 데서 비롯됐고, Saerco 관제사들은 국영 에나이레 직원들과의 임금 평등을 요구하고 있다. 고용주들은 하청 서비스를 이용하는 기업은 장기 파업 시 여행 위험 평가를 갱신해야 한다는 스페인 노동법을 유념해야 한다.
실용적인 조언으로는, 바르셀로나를 경유하는 여행객들은 유연한 티켓을 예약하고 앱 기반 수하물 추적 서비스를 이용하는 것이 좋다. 바스크 지역에 파견된 직원이 있는 기업은 파업일에 택시 바우처 제공을 고려할 만하며, 빌바오 외곽에서는 우버 서비스가 아직 불안정한 점도 참고해야 한다. 인사팀은 EU 규정 261에 따른 보상은 지연이 순수하게 산업 행동 때문임을 항공사가 입증하지 못할 경우에만 적용된다는 점을 직원들에게 상기시켜야 한다.
지역 차원에서도 항공 교통 문제는 계속되고 있다. 헤레스와 아코루냐에서 Saerco 소속 관제사들이 4월 17일부터 순환 파업을 벌이고 있다. 지금까지는 일반 항공 슬롯 몇 건이 취소되는 정도에 그쳤지만, 비즈니스 제트기 운항사들은 대기 패턴에 대비해 추가 연료를 확보하고 있다.
한편, 바스크 지방의 에우스코트렌 직원들은 9월 15일, 17일, 21일, 23일 출퇴근 시간대 2시간씩 파업을 벌여 빌바오와 산세바스티안 간 통근객들이 더 적은 열차에 몰리게 만들고 있다. 이동성 관리 담당자들에게는 이처럼 작지만 동시에 벌어지는 파업들이 누적된 위험 요소로 작용한다. 고속철도, 단거리 항공편, 지역 열차를 연계하는 여정은 지연이 겹칠 가능성이 크다. 또한 바르셀로나 화물 구역을 통해 적시 배송되는 부품 공급업체들은 파업 중인 그라운드포스 장비와 컨테이너 리프트를 공유하면서 주말 물류 지연을 보고하고 있다.
법적으로 이번 파업들은 스페인의 분산된 단체교섭 구조를 드러낸다. 그라운드포스 파업은 팬데믹 기간 중 중단된 변동 임금 복원 협상이 교착 상태에 빠진 데서 비롯됐고, Saerco 관제사들은 국영 에나이레 직원들과의 임금 평등을 요구하고 있다. 고용주들은 하청 서비스를 이용하는 기업은 장기 파업 시 여행 위험 평가를 갱신해야 한다는 스페인 노동법을 유념해야 한다.
실용적인 조언으로는, 바르셀로나를 경유하는 여행객들은 유연한 티켓을 예약하고 앱 기반 수하물 추적 서비스를 이용하는 것이 좋다. 바스크 지역에 파견된 직원이 있는 기업은 파업일에 택시 바우처 제공을 고려할 만하며, 빌바오 외곽에서는 우버 서비스가 아직 불안정한 점도 참고해야 한다. 인사팀은 EU 규정 261에 따른 보상은 지연이 순수하게 산업 행동 때문임을 항공사가 입증하지 못할 경우에만 적용된다는 점을 직원들에게 상기시켜야 한다.
출처: Strike Tracker