캐나다 고용사회개발부(ESDC)가 저임금 노동시장 영향 평가(LMIA)에 대한 처리 거부 정책을 조용히 확대했습니다. 통계청의 10월 노동력 업데이트에서 실업률이 6%를 넘은 할리팩스, 프레더릭턴, 킹스턴, 세인트캐서린스-니아가라, 리자이나, 레스브리지 등 6개 대도시권이 추가로 동결 대상에 포함되었습니다. 반면 브리티시컬럼비아주의 캠루프스와 칠리왁은 제외되어 전국 41개 도시 중 30개 도시가 동결 상태가 되었습니다. 이 제한은 2026년 10월 9일부터 2027년 1월 7일 사이에 제출된 LMIA 신청에 적용됩니다. 규정에 따르면, 제안된 임금이 해당 주 또는 준주의 중간 임금 이하이고, 해당 직장이 동결된 대도시권에 위치할 경우 서비스 캐나다는 저임금 LMIA 신청서를 아예 접수하지 않습니다. 고용주는 임금을 고임금 수준으로 올리거나, 대도시권 외 지역에서 채용을 진행하거나, 농업, 건설, 식품 제조, 특정 의료 분야 등 부문별 예외 조항을 활용해야 합니다. 접수 단계에서 신청이 거부되면 처리 수수료가 부과되지 않기 때문에 많은 기업이 채용 광고에 수주일을 낭비한 후에야 이 규정을 알게 됩니다. ESDC는 2024년 9월 이 동결 정책을 도입해 기업들이 국내 노동력 활용을 늘리고 초급 직종에서 임시 외국인 노동자 의존도를 줄이도록 유도하고 있습니다. 지역 실업률 데이터에 따른 분기별 재평가로 동결 도시 목록이 갑작스럽게 변경될 수 있어 다수 사업장을 운영하는 기업에 혼란을 주고 있습니다. 이동성 상담사는 광고 시작이나 제안서 작성 전에 반드시 최신 ESDC 동결 도시 목록을 확인해야 합니다. 외국인 근로자가 동결되지 않은 지역에서 원격 근무할 수 있도록 하는 조항을 추가하면 신청을 구제할 수 있으나, 급여 및 직장 안전 규정은 여전히 충족해야 합니다. 진행 중인 기업은 국제 이동 프로그램(IMM) 경로, 특히 경제적 이익을 근거로 하는 C10(중대한 이익) 또는 사내 전근 예외 조항을 고려할 수 있습니다. 다음 업데이트는 2027년 1월 8일 예정이므로 봄 채용을 계획하는 조직은 지금부터 시나리오별 계획을 세워야 합니다. 임금 인상 예산을 확보하거나, 대도시권 외 소규모 지역에 주거지를 마련하거나, LMIA를 완전히 우회할 수 있는 다른 취업 허가 카테고리를 준비하는 것이 필요합니다.
출처: IRCC.com
