Majikan akademik telah lama bergantung pada ambang gaji diskaun untuk mengambil penyelidik pasca-doktoral di bawah laluan Pekerja Mahir, tetapi pengecualian itu mungkin akan hilang tidak lama lagi. Dalam ulasan bersama laporan tahunan, Jawatankuasa Penasihat Migrasi (MAC) menyimpulkan bahawa tiada “rasional munasabah” untuk membenarkan pemegang PhD layak dengan gaji sehingga 30% lebih rendah daripada kadar standard.
Dalam penerbitan hasil kajiannya pada 17 Disember 2025, MAC menyatakan data menunjukkan graduan PhD baru-baru ini memperoleh gaji yang hampir sama dengan pekerja mahir lain dan oleh itu tidak memerlukan layanan istimewa. Mereka mencadangkan penghapusan diskaun PhD STEM dan bukan STEM serta menggantikan pelbagai potongan sedia ada dengan kadar ‘pendatang baru’ tunggal sebanyak £33,400.
![Penasihat kerajaan cadang hapuskan diskaun gaji PhD untuk visa kerja UK]()
Universiti dan syarikat yang banyak menjalankan R-D memberi amaran bahawa perubahan ini boleh meningkatkan bajet geran dan menjadikan penyelidik awal kerjaya kurang kompetitif berbanding makmal EU, di mana peraturan gaji lebih longgar. MAC pula menegaskan bahawa kesan keseluruhan terhadap migrasi bersih adalah minimum dan institusi penyelidikan harus membayar bakat yang bergerak secara antarabangsa pada kadar pasaran yang adil.
Jika diterima, cadangan ini akan berkuat kuasa bersama penetapan semula gaji yang lebih luas pada April 2026. Penaja yang merancang mengambil penyelidik pasca-doktoral tahun akademik depan mungkin ingin mempercepatkan pengambilan sebelum tempoh peralihan ditutup dan mengkaji semula polisi biasiswa untuk PhD industri. Kesatuan pendidikan dijangka akan mendesak menteri untuk memperuntukkan dana penyelidikan khusus bagi menampung kenaikan kos gaji.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: bajetkan dengan berhati-hati untuk perpindahan pasca-doktoral dan bersiap sedia untuk pemeriksaan pematuhan tambahan apabila Pejabat Dalam Negeri mengaudit kemasukan CoS mengikut peraturan baru.
Dalam penerbitan hasil kajiannya pada 17 Disember 2025, MAC menyatakan data menunjukkan graduan PhD baru-baru ini memperoleh gaji yang hampir sama dengan pekerja mahir lain dan oleh itu tidak memerlukan layanan istimewa. Mereka mencadangkan penghapusan diskaun PhD STEM dan bukan STEM serta menggantikan pelbagai potongan sedia ada dengan kadar ‘pendatang baru’ tunggal sebanyak £33,400.
Universiti dan syarikat yang banyak menjalankan R-D memberi amaran bahawa perubahan ini boleh meningkatkan bajet geran dan menjadikan penyelidik awal kerjaya kurang kompetitif berbanding makmal EU, di mana peraturan gaji lebih longgar. MAC pula menegaskan bahawa kesan keseluruhan terhadap migrasi bersih adalah minimum dan institusi penyelidikan harus membayar bakat yang bergerak secara antarabangsa pada kadar pasaran yang adil.
Jika diterima, cadangan ini akan berkuat kuasa bersama penetapan semula gaji yang lebih luas pada April 2026. Penaja yang merancang mengambil penyelidik pasca-doktoral tahun akademik depan mungkin ingin mempercepatkan pengambilan sebelum tempoh peralihan ditutup dan mengkaji semula polisi biasiswa untuk PhD industri. Kesatuan pendidikan dijangka akan mendesak menteri untuk memperuntukkan dana penyelidikan khusus bagi menampung kenaikan kos gaji.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: bajetkan dengan berhati-hati untuk perpindahan pasca-doktoral dan bersiap sedia untuk pemeriksaan pematuhan tambahan apabila Pejabat Dalam Negeri mengaudit kemasukan CoS mengikut peraturan baru.
Sumber: Times Higher Education
