1. Berita Mobiliti Global
  2. /
  3. United Kingdom
  4. /
  5. ‘Tahun Penting’ bagi Imigresen UK: Majikan Dinasihat Bersiap untuk Peraturan Ketat 2026

‘Tahun Penting’ bagi Imigresen UK: Majikan Dinasihat Bersiap untuk Peraturan Ketat 2026

Jan 17, 2026
·
‘Tahun Penting’ bagi Imigresen UK: Majikan Dinasihat Bersiap untuk Peraturan Ketat 2026
Menulis untuk The HR Director pada 16 Januari, peguam imigresen Malini Skandachanmugarasan menyifatkan tahun 2026 sebagai titik perubahan penting dalam mobiliti korporat, dengan memperincikan pelbagai reformasi Jabatan Dalam Negeri yang telah disahkan dan dicadangkan. Pencapaian utama termasuk peningkatan keperluan bahasa Inggeris kepada CEFR B2 bagi kemasukan Pekerja Mahir dan Skala-naik pada 8 Januari, penguatkuasaan penuh Kebenaran Perjalanan Elektronik (ETA) untuk warganegara yang dikecualikan visa pada 25 Februari, serta laporan Jawatankuasa Penasihat Migrasi pada Julai yang akan menentukan pekerjaan RQF 3-5 mana yang kekal dalam Senarai Kekurangan Sementara.

Yang menjadi kebimbangan utama syarikat multinasional ialah perundingan ‘Penyelesaian Berdasarkan Pendapatan’ kerajaan, yang mencadangkan lanjutan tempoh penyelesaian bagi kebanyakan laluan kerja dari lima ke sepuluh tahun dan mengaitkan kebenaran tinggal tanpa had dengan pendapatan serta penanda aras integrasi. Jika dilaksanakan mulai April 2026, penaja akan menghadapi komitmen kewangan yang lebih lama dan pengawasan pematuhan yang lebih ketat—terutamanya berkaitan pelaporan gaji melalui saluran HMRC.

‘Tahun Penting’ bagi Imigresen UK: Majikan Dinasihat Bersiap untuk Peraturan Ketat 2026


Artikel ini memberi amaran kepada pasukan HR supaya mempercepatkan keputusan pengambilan graduan kerana tempoh kebenaran pasca pengajian Laluan Graduan selama dua tahun akan dipendekkan kepada 18 bulan mulai Januari 2027, yang secara efektif memajukan tarikh akhir penajaan ke tahun 2026. Penaja juga perlu menguji semula rancangan tenaga kerja mereka berikutan peningkatan ambang gaji yang diperkenalkan Julai lalu (£41,700 untuk peranan standard) dan penghapusan 180 pekerjaan sub-ijazah daripada kelayakan umum.

Langkah praktikal yang disyorkan termasuk mengemas kini polisi hak bekerja untuk merangkumi pemeriksaan digital lanjutan ke atas subkontraktor, memperuntukkan bajet untuk yuran visa keutamaan di tengah-tengah kesesakan, dan menyumbang bukti sektor kepada perundingan Senarai Kekurangan Sementara sebelum 2 Februari. Pengambilan awal, menurut penulis, akan mengelakkan krisis pengambilan saat akhir dan melindungi mobilisasi projek yang kritikal dari segi masa.
Sumber: The HR Director

Bagaimana VisaHQ boleh membantu

VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk United Kingdom.

Pasukan Visa & Imigresen @ VisaHQ

Pasukan pakar visa dan imigresen VisaHQ membantu individu dan syarikat mengurus keperluan perjalanan, kerja, dan kediaman global. Kami mengendalikan penyediaan dokumen, pengisian permohonan, penyelarasan dengan agensi kerajaan, serta setiap aspek yang diperlukan untuk memastikan kelulusan yang cepat, mematuhi peraturan, dan tanpa tekanan.

Dasar Editorial
×