‘Beslissend Jaar’ voor Britse Immigratie: Werkgevers Worden Opgeroepen Zich Voor Te Bereiden op Strengere Regels in 2026

In een artikel voor The HR Director op 16 januari noemt immigratieadvocaat Malini Skandachanmugarasan 2026 een kantelpunt voor internationale mobiliteit binnen bedrijven, met een overzicht van een reeks bevestigde en voorgestelde hervormingen van het Home Office. Belangrijke mijlpalen zijn onder meer de verhoging van de Engelse taalvereisten naar CEFR B2 voor Skilled Worker- en Scale-up-visa vanaf 8 januari, de volledige invoering van elektronische reistoestemmingen (ETA’s) voor visumvrije nationaliteiten vanaf 25 februari, en een rapport van de Migration Advisory Committee in juli dat bepaalt welke RQF 3-5 beroepen op de tijdelijke tekortenlijst blijven staan.

Voor multinationals is vooral de ‘Earned Settlement’-consultatie van de overheid zorgwekkend. Deze stelt voor om de verblijfsduur via werkvisa te verlengen van vijf naar tien jaar en het recht op onbepaalde tijd te koppelen aan inkomens- en integratienormen. Als dit vanaf april 2026 wordt ingevoerd, betekent dit voor werkgevers langere financiële verplichtingen en strengere nalevingscontroles, vooral rond salarisrapportages via HMRC.



Het artikel waarschuwt HR-teams om nu al hun wervingsbeslissingen voor afgestudeerden te versnellen, omdat de Graduate Route vanaf januari 2027 wordt ingekort van twee naar anderhalf jaar, waardoor de sponsorschapsdeadlines feitelijk al in 2026 liggen. Werkgevers moeten ook hun personeelsplannen toetsen aan de hogere salariseisen die sinds juli gelden (£41.700 voor standaardfuncties) en aan het schrappen van 180 sub-bachelorberoepen van de algemene toelatingslijst.

Praktische adviezen zijn onder meer het actualiseren van recht-op-werkbeleid om uitgebreide digitale controles op onderaannemers te omvatten, budgetteren voor spoedvisa vanwege achterstanden, en bijdragen aan de consultatie over de tijdelijke tekortenlijst vóór 2 februari. Vroegtijdige aanpassing voorkomt volgens de auteur last-minute wervingsproblemen en beschermt cruciale projectmobilisaties.