USCIS Sahkan Yuran Permohonan Konsular $100,000 Kekal untuk Had H-1B Tahun Kewangan 2027; Majikan Alih Perhatian ke Laluan L-1

Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) secara senyap-senyap mengesahkan bahawa yuran pemfailan luar negara yang luar biasa sebanyak AS$100,000—yang pertama kali diperkenalkan semasa pentadbiran Trump—akan dikenakan semula untuk musim kuota H-1B FY-2027 musim bunga ini. Di bawah peraturan ini, mana-mana penerima H-1B yang dipilih dalam cabutan bertuah elektronik tetapi **tidak** berada secara fizikal di Amerika Syarikat semasa peringkat pemfailan petisyen akan dikenakan surcaj enam angka ini, yang perlu dibayar selain yuran pemfailan standard, pencegahan penipuan, dan yuran ACWIA. Agensi tersebut menyatakan yuran ini bertujuan untuk “memastikan penerima mempunyai tawaran kerja sah di AS dan perniagaan merekrut bakat yang sudah berada di negara ini bila-bila masa yang boleh.” Tiada mahkamah yang mengeluarkan penangguhan, dan arahan pendaftaran USCIS sendiri, yang dikeluarkan pada 6 Februari, secara jelas merujuk kepada yuran ini.

Peguam imigresen memberi amaran bahawa kewajipan ini mengubah secara drastik kos bagi majikan yang bergantung pada bakat luar negara. Sebuah syarikat teknologi bersaiz sederhana yang memfailkan 15 petisyen H-1B untuk jurutera perisian yang berpusat di India akan menghadapi kos tambahan sebanyak AS$1.5 juta di hadapan—tanpa jaminan kelulusan jika petisyen itu kemudian ditolak. Syarikat masih perlu membayar yuran ini walaupun pekerja berada di luar negara hanya kerana kelewatan konsular atau dokumen perjalanan.



Oleh itu, penasihat mengesyorkan syarikat multinasional untuk menilai pilihan **pemindahan dalam syarikat L-1**. Walaupun proses L-1 mempunyai cabaran tersendiri—terutamanya lawatan tapak percubaan selama 10 hari baru-baru ini dan kadar penolakan yang lebih tinggi untuk kes L-1B pengetahuan khusus—tiada surcaj yang setanding dikenakan. Majikan dengan kehadiran global boleh menempatkan pekerja baru di pejabat luar negara selama 12 bulan, kemudian memindahkan mereka ke AS menggunakan L-1A atau L-1B, sekali gus mengelakkan kuota H-1B sepenuhnya.

Bagi syarikat kecil tanpa cawangan luar negara, yuran ini memaksa mereka membuat pilihan sukar. Ada yang beralih kepada pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh; yang lain menangguhkan projek atau memindahkan keseluruhan pasukan ke luar negara. “Kami akan mendaftar beberapa jurutera yang benar-benar kritikal, tetapi pertumbuhan jumlah pekerja kami yang lain akan berlaku di Kanada,” kata seorang CFO biotek Bay Area kepada Global Mobility News.

Kesimpulan praktikal: Majikan AS yang berharap menaja graduan baru atau pekerja asing di luar negara harus memperuntukkan tambahan AS$100k setiap kes—atau menyusun semula penugasan supaya pekerja memasuki cabutan bertuah dari dalam AS menggunakan kategori lain (contohnya, F-1 OPT atau J-1). Pendaftaran untuk kuota FY-2027 berlangsung dari 4 Mac hingga 19 Mac 2026, dan notis pemilihan dijangka dikeluarkan sebelum 31 Mac.