Switzerland dan EU Bersedia Tandatangani Pakej Komprehensif “Bilaterals III” pada 2 Mac

Majlis Persekutuan Switzerland mengumumkan pada 25 Februari 2026 bahawa Presiden Guy Parmelin dan Presiden Suruhanjaya Eropah Ursula von der Leyen akan menandatangani pakej perjanjian Switzerland–EU yang dinanti-nantikan—dikenali sebagai “Bilaterals III”—di Brussels pada 2 Mac 2026. Taklimat Majlis mengesahkan bahawa rundingan yang bermula pada Mac 2024 dan telah dimuktamadkan pada Mei 2025 kini mencapai tahap penyelesaian politik, membuka jalan untuk tandatangan rasmi dan kelulusan parlimen di Bern. Pakej ini menggabungkan beberapa perjanjian sektor dalam satu rundingan politik: peraturan akses pasaran terkini untuk barangan industri, penyertaan Switzerland dalam program penyelidikan dan pendidikan EU (termasuk Horizon Europe dan Erasmus+), perjanjian elektrik baru, kerjasama lebih erat dalam keselamatan makanan dan piawaian produk, serta mekanisme institusi yang dipertingkatkan (termasuk penyelesaian pertikaian) yang juga terpakai kepada Perjanjian Pergerakan Bebas Orang. Dengan memilih satu majlis tandatangan tunggal, kedua-dua pihak berharap dapat mengelakkan masalah ratifikasi berperingkat yang pernah menjejaskan perjanjian terdahulu. Bagi pengurus mobiliti global, berita utama adalah kesinambungan. Tiang institusi direka untuk menstabilkan peraturan pergerakan bebas dan penyelarasan undang-undang kes, mengurangkan ketidakpastian undang-undang yang menyukarkan pergerakan staf antara EU dan Switzerland sejak rundingan terhenti pada 2021. Perekrut menjangkakan pengiktirafan kelayakan profesional yang lebih pantas dan prosedur tugasan jangka pendek yang lebih lancar selepas peraturan pelengkap dikuatkuasakan. Pasukan HR korporat perlu bersedia untuk penyesuaian pematuhan. Mekanisme institusi memberi Mahkamah Keadilan EU kuasa interpretasi tidak langsung; majikan Switzerland perlu memantau perkembangan yurisprudensi EU mengenai penyelarasan keselamatan sosial, perlindungan terhadap penurunan gaji dan ahli keluarga yang menyertai. Struktur gaji bagi pekerja rentas sempadan (frontaliers) mungkin perlu disesuaikan apabila model penyelesaian pertikaian baru berkuat kuasa, dijangka pada 2027 selepas tempoh referendum tamat. Langkah seterusnya: Majlis Persekutuan bercadang menghantar laporan kepada Parlimen pada Mac. Dengan kelulusan parlimen dan (jika ada) referendum, perniagaan boleh menikmati manfaat nyata—pembiayaan Horizon dipulihkan, peraturan pelabelan produk dipermudahkan dan kepastian undang-undang lebih tinggi mengenai mobiliti tenaga kerja—pada awal 2028. Pasukan mobiliti global disarankan mengenal pasti populasi pekerja terjejas, mengemas kini senarai semak pematuhan dan memaklumkan kepimpinan kanan mengenai jadual senario.