スイスとEU、3月2日に包括的な「二国間協定III」パッケージに署名へ

スイス連邦評議会は2026年2月25日、ギー・パルムラン大統領と欧州委員会のウルズラ・フォン・デア・ライエン委員長が、待望のスイス・EU協定パッケージ「ビラテラルズIII」と呼ばれる一連の協定に署名することを、2026年3月2日にブリュッセルで行うと発表しました。評議会の説明によると、2024年3月に開始され、2025年5月に仮署名された交渉は政治的な最終段階に達し、正式署名とその後のベルンでの議会承認に向けて道が開かれました。

このパッケージは複数の分野別協定を一つの政治的取引にまとめており、工業製品の市場アクセス規則の更新、スイスのEU研究・教育プログラム（ホライズンヨーロッパやエラスムス+を含む）への参加、新たな電力協定、食品安全や製品基準に関する協力強化、そして自由移動協定にも適用される改良された制度的メカニズム（紛争解決を含む）が含まれています。両者は単一の署名式を選ぶことで、過去の協定で問題となった断片的な批准の遅れを回避したい考えです。



グローバルモビリティ担当者にとって最大の注目点は「継続性」です。制度的柱は自由移動ルールと判例の整合性を安定させ、2021年の交渉決裂以降、スイスとEU間の人事異動に伴う法的な不確実性を軽減します。採用担当者は、付随する政令が施行されれば、専門資格の認定が迅速化し、短期派遣の手続きも円滑になると見込んでいます。ただし、企業の人事部門はコンプライアンスの調整に備える必要があります。制度的メカニズムにより、EU司法裁判所が間接的な解釈権を持つため、スイスの雇用主は社会保障調整、賃金ダンピング防止策、同行家族に関するEUの判例動向を注視しなければなりません。国境を越える通勤者（フロンタリエ）の給与体系も、新たな紛争解決モデルが発効する2027年頃（国民投票の期限後）に合わせて見直しが必要になる可能性があります。

今後の予定として、連邦評議会は3月に議会へ報告書を提出する意向です。議会および（可能性のある）国民投票の承認が得られれば、企業は2028年初頭までにホライズン資金の復活、製品表示ルールの簡素化、労働力移動に関する法的安定性の向上といった具体的な恩恵を享受できる見込みです。グローバルモビリティチームは、影響を受ける派遣社員の把握、コンプライアンスチェックリストの更新、シナリオ別のタイムラインを経営層に報告する準備を進めることが推奨されます。