Pasukan Perkhidmatan Mobiliti Global KPMG telah mengeluarkan Flash Alert 2026-043 yang dinanti-nantikan pada 24 Februari, merangkum pelbagai perkembangan imigresen Switzerland yang berkuat kuasa pada awal tahun dan akan mempengaruhi perancangan tenaga kerja sepanjang 2026. Perubahan utama adalah pengembangan Stellenmeldepflicht—keperluan pemberitahuan pekerjaan yang bertujuan melindungi pasaran buruh tempatan. Bermula 1 Januari 2026, ambang liputan diturunkan, menjadikan eksekutif jualan, pereka multimedia dan bahkan kakitangan dapur tertakluk kepada peraturan pengiklanan tempatan wajib selama lima hari. KPMG memberi amaran kepada jabatan HR bahawa peratusan kekosongan yang perlu diberitahu meningkat daripada 6.5% kepada 10.8%, menyebabkan masa menunggu untuk pengambilan dan pemindahan dalaman bertambah panjang.
Alert ini juga menandakan pelaksanaan berperingkat Sistem Masuk/Keluar Schengen (EES). Kios biometrik sudah beroperasi di lapangan terbang Basel-Mulhouse dan Geneva; Zurich serta pintu sempadan kecil lain akan menyusul menjelang 9 April 2026. Pelancong bukan EU/EFTA akan diambil cap jari dan imej wajah pada kali pertama mereka melintasi sempadan, menghasilkan rekod digital yang boleh digunakan semula. KPMG mengesyorkan agar bahagian perjalanan korporat memaklumkan pekerja tentang kemungkinan beratur semasa tempoh permulaan dan aplikasi pra-pendaftaran Travel to Europe yang dapat mempercepatkan proses ketibaan.
![KPMG Flash Alert menggariskan perubahan imigresen Switzerland 2026 yang perlu diambil tindakan oleh perniagaan]()
Mengenai dasar kuota, Majlis Persekutuan Switzerland mengesahkan had tidak berubah sebanyak 8,500 permit jangka panjang untuk warga bukan EU (4,000 permit L dan 4,500 permit B) serta sub-kuota berasingan untuk penyedia perkhidmatan UK—berita yang memberikan kepastian penting bagi model pengambilan pekerja multinasional dalam pasaran bakat yang ketat. Sementara itu, warga Croatia kini menikmati hak pergerakan bebas sepenuhnya selepas Bern memutuskan pada Januari untuk tidak mengaktifkan klausa perlindungan, menghapuskan sekatan kuota terakhir dalam EU-27.
Akhir sekali, Flash Alert mengingatkan majikan bahawa status perlindungan sementara S bagi pelarian Ukraine dilanjutkan sehingga 4 Mac 2027 dan Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan dengan UK dilanjutkan hingga 2029, mengekalkan laluan pemberitahuan “90 hari setiap tahun kalendar” yang popular untuk pembekal perkhidmatan jangka pendek British. Kesemua kemas kini ini menuntut penyegaran dasar segera dalam fungsi mobiliti, pengambilan dan perjalanan. Syarikat disarankan untuk mengaudit pemindahan akan datang bagi pendedahan Stellenmeldepflicht, memperuntukkan masa tambahan untuk kemasukan EES kali pertama, dan memantau penggunaan kuota—terutamanya di kanton dengan jumlah tinggi seperti Zurich dan Vaud—sebelum musim pengambilan puncak musim panas bermula.
Alert ini juga menandakan pelaksanaan berperingkat Sistem Masuk/Keluar Schengen (EES). Kios biometrik sudah beroperasi di lapangan terbang Basel-Mulhouse dan Geneva; Zurich serta pintu sempadan kecil lain akan menyusul menjelang 9 April 2026. Pelancong bukan EU/EFTA akan diambil cap jari dan imej wajah pada kali pertama mereka melintasi sempadan, menghasilkan rekod digital yang boleh digunakan semula. KPMG mengesyorkan agar bahagian perjalanan korporat memaklumkan pekerja tentang kemungkinan beratur semasa tempoh permulaan dan aplikasi pra-pendaftaran Travel to Europe yang dapat mempercepatkan proses ketibaan.
Mengenai dasar kuota, Majlis Persekutuan Switzerland mengesahkan had tidak berubah sebanyak 8,500 permit jangka panjang untuk warga bukan EU (4,000 permit L dan 4,500 permit B) serta sub-kuota berasingan untuk penyedia perkhidmatan UK—berita yang memberikan kepastian penting bagi model pengambilan pekerja multinasional dalam pasaran bakat yang ketat. Sementara itu, warga Croatia kini menikmati hak pergerakan bebas sepenuhnya selepas Bern memutuskan pada Januari untuk tidak mengaktifkan klausa perlindungan, menghapuskan sekatan kuota terakhir dalam EU-27.
Akhir sekali, Flash Alert mengingatkan majikan bahawa status perlindungan sementara S bagi pelarian Ukraine dilanjutkan sehingga 4 Mac 2027 dan Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan dengan UK dilanjutkan hingga 2029, mengekalkan laluan pemberitahuan “90 hari setiap tahun kalendar” yang popular untuk pembekal perkhidmatan jangka pendek British. Kesemua kemas kini ini menuntut penyegaran dasar segera dalam fungsi mobiliti, pengambilan dan perjalanan. Syarikat disarankan untuk mengaudit pemindahan akan datang bagi pendedahan Stellenmeldepflicht, memperuntukkan masa tambahan untuk kemasukan EES kali pertama, dan memantau penggunaan kuota—terutamanya di kanton dengan jumlah tinggi seperti Zurich dan Vaud—sebelum musim pengambilan puncak musim panas bermula.
Sumber: KPMG GMS Flash Alert 2026-043
