สวิตเซอร์แลนด์และสหภาพยุโรปเตรียมลงนามข้อตกลง “ทวิภาคี III” ฉบับครบวงจรในวันที่ 2 มีนาคมนี้

สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสประกาศเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2026 ว่าประธานาธิบดี กาย ปาร์เมลิน และประธานคณะกรรมาธิการยุโรป อูร์ซูลา ฟอน เดอร์ เลเยน จะลงนามในชุดข้อตกลงระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และสหภาพยุโรปที่รอคอยมานาน หรือที่เรียกว่า “บิลเทอรัลส์ III” ณ กรุงบรัสเซลส์ในวันที่ 2 มีนาคม 2026 การแถลงข่าวของสภายืนยันว่าการเจรจาที่เริ่มขึ้นในเดือนมีนาคม 2024 และได้ลงนามร่างในเดือนพฤษภาคม 2025 ได้เข้าสู่ขั้นตอนสรุปทางการเมืองแล้ว เปิดทางให้มีการลงนามอย่างเป็นทางการและการอนุมัติจากรัฐสภาในเมืองเบิร์น ชุดข้อตกลงนี้รวบรวมข้อตกลงในหลายภาคส่วนไว้ในข้อตกลงทางการเมืองเดียว ได้แก่ กฎการเข้าถึงตลาดที่ปรับปรุงใหม่สำหรับสินค้าภาคอุตสาหกรรม การมีส่วนร่วมของสวิตเซอร์แลนด์ในโครงการวิจัยและการศึกษาของสหภาพยุโรป (รวมถึง Horizon Europe และ Erasmus+) ข้อตกลงไฟฟ้าใหม่ ความร่วมมือที่ใกล้ชิดขึ้นในด้านความปลอดภัยอาหารและมาตรฐานผลิตภัณฑ์ และกลไกสถาบันที่ปรับปรุงใหม่ (รวมถึงการระงับข้อพิพาท) ซึ่งครอบคลุมถึงข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีของบุคคล ทั้งสองฝ่ายเลือกจัดพิธีลงนามครั้งเดียวเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการให้สัตยาบันเป็นส่วนๆ ที่เคยเกิดขึ้นกับข้อตกลงก่อนหน้านี้ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ หัวข้อสำคัญที่สุดคือความต่อเนื่อง เสาหลักสถาบันนี้ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับกฎการเคลื่อนย้ายเสรีและการปรับแนวคำพิพากษา ลดความไม่แน่นอนทางกฎหมายที่ซับซ้อนในการเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในสหภาพยุโรปไปยังและจากสวิตเซอร์แลนด์ตั้งแต่การเจรจาล่มในปี 2021 ผู้สรรหาคาดว่าจะมีการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพที่รวดเร็วขึ้นและขั้นตอนการมอบหมายงานระยะสั้นที่ราบรื่นขึ้นเมื่อข้อบังคับที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทควรเตรียมพร้อมสำหรับการปรับเปลี่ยนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กลไกสถาบันให้อำนาจตีความโดยอ้อมแก่ศาลยุติธรรมสหภาพยุโรป นายจ้างสวิสจะต้องติดตามคำพิพากษาของสหภาพยุโรปที่พัฒนาเกี่ยวกับการประสานงานประกันสังคม มาตรการป้องกันการกดค่าจ้าง และสมาชิกครอบครัวที่ติดตามมา โครงสร้างเงินเดือนสำหรับผู้สัญจรข้ามพรมแดน (frontaliers) อาจต้องปรับเปลี่ยนเมื่อโมเดลการระงับข้อพิพาทใหม่มีผลบังคับใช้ ซึ่งคาดว่าจะเป็นปี 2027 หลังจากหมดกำหนดการลงประชามติ ขั้นตอนถัดไป: สภาแห่งสหพันธรัฐมีแผนจะส่งเอกสารไปยังรัฐสภาในเดือนมีนาคม หากได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาและการลงประชามติ (ถ้ามี) ธุรกิจอาจได้รับประโยชน์ที่จับต้องได้ เช่น การฟื้นฟูเงินทุน Horizon กฎการติดฉลากผลิตภัณฑ์ที่ง่ายขึ้น และความมั่นคงทางกฎหมายที่มากขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงาน ภายในต้นปี 2028 ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศควรวางแผนกำหนดกลุ่มผู้ได้รับผลกระทบ ปรับปรุงรายการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบเกี่ยวกับกรอบเวลาของสถานการณ์ต่างๆ