USCIS оприлюднила нову форму I-129 напередодні лотереї H-1B з урахуванням середньої заробітної плати на 2027 фінансовий рік

Служба громадянства та імміграції США (USCIS) 10 березня непомітно оприлюднила нову версію форми I-129, залишивши роботодавцям менше трьох тижнів на ознайомлення з документом перед початком подачі петицій на візи H-1B з обмеженням квоти, які можна подавати з 1 квітня. Оновлення форми співпадає з найрадикальнішою за останні роки реформою відбору H-1B: у 2027 фінансовому році кожна електронна реєстрація отримуватиме від одного до чотирьох «шансів» у лотереї залежно від рівня заробітної плати за посадою, що фактично стимулює роботодавців платити на рівні або вище середньої ринкової зарплати.

Переглянута форма I-129 змушує заявників детально вказувати мінімальний рівень освіти, спеціальність, роки досвіду, спеціалізовані навички та керівні обов’язки у нових окремо перелічених полях. Імміграційні юристи попереджають, що невідповідності між цими даними та інформацією у Labor Condition Application можуть призвести до запитів додаткових доказів або навіть відмов. Компанії, які подають велику кількість заявок — ІТ-консалтинг, інженерні та медичні кадрові агентства — вже почали ретельно коригувати шаблони описів посад, щоб відповідати новим деталізованим вимогам.



З точки зору дотримання вимог, команди з мобільності тепер мають відслідковувати два важливі дедлайни: (1) період подачі електронних реєстрацій з урахуванням зарплатних ваг, що завершується 19 березня, та (2) обов’язковий перехід на нову версію форми I-129 для будь-яких петицій, відправлених поштою з 1 квітня і пізніше. Використання неправильної версії призведе до автоматичного відхилення заявки та втрати сплачених зборів — що може бути критично, якщо статус кандидата скоро закінчується.

Ширший вплив системи з урахуванням зарплат на бізнес поки що невідомий. Моделювання кількох великих імміграційних фірм показує, що реєстрації з рівнем зарплати IV (найвищим) можуть мати шанси на відбір удвічі вищі, ніж для рівня I, що створює тиск на роботодавців підвищувати зарплати для молодих спеціалістів у STEM-сферах. Правила також ускладнюють ситуацію для університетів та неприбуткових організацій, які зазвичай платять нижче середнього по галузі, хоча заявки, звільнені від квоти, безпосередньо не зачіпаються.

USCIS поки не підтвердила можливість електронної подачі нової форми I-129 цього сезону, тож роботодавцям доведеться надсилати об’ємні паперові пакети до сервісних центрів. Втім, структура форми — з випадаючими підпитаннями та вбудованими штрихкодами — свідчить про те, що повна онлайн-подача незабаром стане доступною, ймовірно, вже до 2028 фінансового року, за інформацією інсайдерів агентства.