Permohonan H-1B di Bank-Bank Utama AS Menurun 10 Peratus Susulan Kenaikan Yuran dan Sistem Loteri Berdasarkan Gaji

Data awal untuk tahun fiskal 2026 menunjukkan penurunan ketara dalam permintaan visa H-1B dari Wall Street. Menurut angka pensijilan Jabatan Tenaga Kerja yang dianalisis oleh Business Standard dan dikeluarkan pada 14 April, permohonan H-1B yang disahkan di 20 bank utama AS menurun kira-kira 10 peratus tahun ke tahun dalam suku Oktober–Disember—sebelum tempoh utama permohonan cap dibuka. JPMorgan Chase, yang biasanya menjadi pemohon terbanyak dalam sektor kewangan, mengurangkan permohonannya hampir 29 peratus, manakala Goldman Sachs mencatat penurunan 60 peratus. Sebaliknya, Citi, Barclays dan Morgan Stanley mencatat peningkatan dua digit, menunjukkan minat yang berbeza terhadap bakat luar negara. Penurunan ini berlaku selepas beberapa perubahan dasar di bawah pentadbiran Trump: yuran permohonan $100,000 yang diumumkan pada September lalu, loteri cap berasaskan gaji yang mengutamakan pekerjaan bergaji tinggi, pemeriksaan media sosial yang lebih ketat, dan sekatan kemasukan tambahan untuk kategori tertentu pemegang H-1B. Ahli ekonomi juga menyatakan bank sedang menyesuaikan bilangan pekerja kerana AI generatif mula mengautomasikan peranan penganalisis peringkat pertengahan—yang sebelum ini menjadi tumpuan penajaan H-1B. Syarikat teknologi menunjukkan trend serupa, dengan kebanyakan gergasi kecuali Nvidia mengemukakan lebih sedikit Permohonan Syarat Tenaga Kerja (LCA) pada suku pertama. Bagi pasukan mobiliti global, impak segera adalah dari segi bajet. Yuran yang lebih tinggi dan beban dokumentasi bermakna setiap pekerja yang ditaja kini memerlukan kos lebih tinggi, dan peluang terpilih yang lebih rendah untuk peranan bergaji sederhana mungkin mendorong syarikat memberi keutamaan kepada jawatan khusus dan peringkat kanan. Pekerja yang sudah berada di luar negara dengan status H-1B menghadapi masa menunggu konsular yang lebih lama untuk pengesahan visa, kesan sampingan kekurangan kakitangan Jabatan Negara semasa penutupan DHS. Ke depan, penaja perlu menavigasi musim cap penuh pertama di bawah loteri berasaskan gaji, di mana tawaran gaji Tahap 4 boleh menggandakan peluang terpilih. Majikan yang mempertimbangkan lanjutan STEM OPT atau pemindahan L-1 sebagai alternatif harus menilai dengan teliti masa pemprosesan yang terlibat.