Dalam usaha untuk mempermudah kelulusan perjanjian besar ‘Bilaterals III’ dengan Brussels, Majlis Persekutuan pada 22 April meluluskan satu perjanjian rangka yang secara rasmi melibatkan 26 kanton dalam setiap peringkat pembuatan keputusan berkaitan EU—dari pengambilan dinamik peraturan pasaran tunggal hingga penyelesaian pertikaian. Perjanjian ini mencerminkan susunan lama untuk Schengen/Dublin dan menjawab tuntutan bertahun-tahun oleh Persidangan Kerajaan Kantonal (KdK).
Mengapa ia penting untuk mobiliti: Bilaterals III menggabungkan dokumen sensitif seperti perdagangan elektrik, keselamatan makanan dan—yang paling penting—pergerakan bebas orang (FMP). Dengan memberi kanton tempat di meja rundingan, Bern berharap dapat mengelakkan tentangan serantau terhadap sebarang perubahan syarat akses bagi warga EU yang bekerja di Switzerland. Ini seterusnya mengurangkan risiko kejutan kuota atau bebanan lokalisasi bagi syarikat multinasional yang menguruskan kumpulan bakat Eropah.
![Kanton Dapat Suara dalam Paket ‘Bilaterals III’ Pasca-Brexit Switzerland dengan EU]()
Di bawah perjanjian ini, pegawai kanton akan menyertai jawatankuasa campuran EU–Swiss, menerima draf undang-undang EU untuk input ‘pembentukan keputusan’ dan duduk dalam badan yang akan melantik ahli Dewan Bantuan Negeri baru dalam Suruhanjaya Persaingan (WEKO). Jika parlimen mengubah asas undang-undang—seperti Akta Persekutuan mengenai Penyertaan Kantonal dalam Hal Ehwal Luar Negeri—seluruh perjanjian perlu dirunding semula, memberi kerajaan serantau kuasa veto yang kuat.
Bagi penasihat HR, cukai dan imigresen, implikasi praktikalnya adalah kebolehjangkaan. Sebarang penyesuaian masa depan terhadap pelaksanaan Swiss bagi Sistem Masuk/Keluar EU (EES), peraturan Kad Biru yang disemak atau arahan penghantaran pekerja akan melalui rundingan wajib dengan kanton, meningkatkan ketelusan mengenai tempoh masa dan tahap penguatkuasaan.
Perjanjian rangka ini tidak akan ditandatangani sehingga ahli parlimen selesai membahaskan Bilaterals III lewat tahun ini, tetapi isyaratnya jelas: Switzerland menggandakan pendekatan desentralisasi dalam integrasi EU, berusaha melindungi akses tenaga kerja asing daripada kekacauan politik domestik yang menggagalkan perjanjian institusi 2024.
Mengapa ia penting untuk mobiliti: Bilaterals III menggabungkan dokumen sensitif seperti perdagangan elektrik, keselamatan makanan dan—yang paling penting—pergerakan bebas orang (FMP). Dengan memberi kanton tempat di meja rundingan, Bern berharap dapat mengelakkan tentangan serantau terhadap sebarang perubahan syarat akses bagi warga EU yang bekerja di Switzerland. Ini seterusnya mengurangkan risiko kejutan kuota atau bebanan lokalisasi bagi syarikat multinasional yang menguruskan kumpulan bakat Eropah.
Di bawah perjanjian ini, pegawai kanton akan menyertai jawatankuasa campuran EU–Swiss, menerima draf undang-undang EU untuk input ‘pembentukan keputusan’ dan duduk dalam badan yang akan melantik ahli Dewan Bantuan Negeri baru dalam Suruhanjaya Persaingan (WEKO). Jika parlimen mengubah asas undang-undang—seperti Akta Persekutuan mengenai Penyertaan Kantonal dalam Hal Ehwal Luar Negeri—seluruh perjanjian perlu dirunding semula, memberi kerajaan serantau kuasa veto yang kuat.
Bagi penasihat HR, cukai dan imigresen, implikasi praktikalnya adalah kebolehjangkaan. Sebarang penyesuaian masa depan terhadap pelaksanaan Swiss bagi Sistem Masuk/Keluar EU (EES), peraturan Kad Biru yang disemak atau arahan penghantaran pekerja akan melalui rundingan wajib dengan kanton, meningkatkan ketelusan mengenai tempoh masa dan tahap penguatkuasaan.
Perjanjian rangka ini tidak akan ditandatangani sehingga ahli parlimen selesai membahaskan Bilaterals III lewat tahun ini, tetapi isyaratnya jelas: Switzerland menggandakan pendekatan desentralisasi dalam integrasi EU, berusaha melindungi akses tenaga kerja asing daripada kekacauan politik domestik yang menggagalkan perjanjian institusi 2024.
Sumber: FDFA press release
