Firma guaman undang-undang Abbiss Cadres telah menerbitkan amaran pelanggan yang memperincikan perubahan Jabatan Dalam Negeri yang secara senyap-senyap berkuat kuasa pada 8 April selepas Kenyataan Perubahan Peraturan Imigresen pada 5 Mac. Panduan Penaja yang dikemas kini mewajibkan majikan memastikan setiap pekerja yang ditaja dibayar pada atau melebihi kadar gaji yang relevan dalam *setiap* tempoh pembayaran. Ini menutup kelemahan pematuhan lama di mana bonus tahunan boleh menampung kekurangan sekali sahaja. Amaran itu juga menyorot pengembangan Skim Mobiliti Belia—tambahan 5,000 tempat di negara rakan kongsi, dengan India mendapat 1,000 tempat baru—dan laluan pengesahan Bakat Global baharu untuk profesional reka bentuk, berkuat kuasa 1 Julai. Sementara itu, laluan Penempatan Mobiliti Perniagaan Global melonggarkan syarat perkhidmatan luar negara dari dua belas ke enam bulan, memudahkan masa pemindahan dalam kumpulan yang lebih singkat. Bagi beberapa sektor, langkah paling kontroversial ialah larangan ke atas warganegara Afghanistan memohon di bawah laluan Pekerja Mahir, yang diperkenalkan berikutan kebimbangan pemeriksaan keselamatan. Majikan yang beroperasi di Timur Tengah dinasihatkan untuk meneroka laluan Pembekal Perkhidmatan atau Pengembangan sebagai alternatif. Abbiss Cadres menekankan bahawa audit penaja menjadi lebih ketat: kegagalan menyimpan rekod gaji yang tepat atau mengemas kini Sistem Pengurusan Penaja dalam masa sepuluh hari bekerja selepas sebarang perubahan kini boleh menyebabkan pembatalan lesen secara langsung tanpa tempoh ‘penarafan B’ sebagai tempoh bertenang. Firma itu mengesyorkan audit dalaman pertengahan tahun yang merangkumi fail hak bekerja, bukti gaji dan polisi kerja hibrid.
Sumber: Abbiss Cadres
