Menteri buruh EU yang bermesyuarat di Brussels pada 29 April telah meluluskan reformasi yang telah lama diperdebatkan terhadap Peraturan 883/2004 mengenai penyelarasan keselamatan sosial. Berdasarkan perjanjian ini, pekerja rentas sempadan yang kehilangan pekerjaan akan menerima faedah pengangguran dari negara tempat mereka terakhir bekerja selama sehingga enam bulan—bukannya dari negara tempat tinggal mereka.
Walaupun Switzerland bukan ahli EU, negara ini mengamalkan peraturan tersebut melalui Perjanjian Pergerakan Bebas Orang (AFMP). Oleh itu, perubahan ini tidak boleh dikuatkuasakan tanpa persetujuan Switzerland dalam jawatankuasa bersama; Bern setakat ini belum mengambil ‘pendirian’.
Pada masa ini, Switzerland membayar balik kepada negara jiran untuk tiga bulan pertama faedah yang dibayar kepada bekas pekerja rentas sempadan, yang menelan belanja CHF 283 juta pada 2025. Melanjutkan tempoh pembayaran kepada enam bulan—dan memindahkan tanggungjawab utama kepada Switzerland—boleh meningkatkan bil insurans pengangguran persekutuan dengan ketara.
![EU Setuju Alih Beban Faedah Pengangguran bagi Pekerja Rentas Sempadan—Kos Swiss Mungkin Meningkat]()
Setiausaha Negara bagi Hal Ehwal Ekonomi (SECO) menyatakan bahawa pemodelan tepat tidak dapat dilakukan sehingga Brussels memuktamadkan teks tersebut, tetapi kumpulan majikan meramalkan kos tambahan tahunan sebanyak CHF 200-300 juta.
Kira-kira 411,000 pekerja sempadan—kebanyakannya tinggal di Perancis, Itali, Jerman dan Austria—bekerja di Switzerland pada suku keempat 2025, mengisi kekurangan utama dalam bidang penjagaan kesihatan, sains hayat dan pembuatan maju.
Sebarang kenaikan cukai gaji untuk membiayai pembayaran faedah yang lebih tinggi boleh meningkatkan kos pengambilan pekerja di Switzerland dan menyukarkan perancangan bajet bagi syarikat yang bergantung pada perjalanan harian rentas sempadan.
Pasukan mobiliti global perlu memantau rundingan AFMP yang akan datang dengan teliti; jika Switzerland memilih untuk menerima reformasi ini, bajet HR mungkin perlu menampung sumbangan insurans pengangguran yang lebih tinggi atau mengambil kira klausa perkongsian kos yang disemak dalam kontrak penugasan.
Walaupun Switzerland bukan ahli EU, negara ini mengamalkan peraturan tersebut melalui Perjanjian Pergerakan Bebas Orang (AFMP). Oleh itu, perubahan ini tidak boleh dikuatkuasakan tanpa persetujuan Switzerland dalam jawatankuasa bersama; Bern setakat ini belum mengambil ‘pendirian’.
Pada masa ini, Switzerland membayar balik kepada negara jiran untuk tiga bulan pertama faedah yang dibayar kepada bekas pekerja rentas sempadan, yang menelan belanja CHF 283 juta pada 2025. Melanjutkan tempoh pembayaran kepada enam bulan—dan memindahkan tanggungjawab utama kepada Switzerland—boleh meningkatkan bil insurans pengangguran persekutuan dengan ketara.
Setiausaha Negara bagi Hal Ehwal Ekonomi (SECO) menyatakan bahawa pemodelan tepat tidak dapat dilakukan sehingga Brussels memuktamadkan teks tersebut, tetapi kumpulan majikan meramalkan kos tambahan tahunan sebanyak CHF 200-300 juta.
Kira-kira 411,000 pekerja sempadan—kebanyakannya tinggal di Perancis, Itali, Jerman dan Austria—bekerja di Switzerland pada suku keempat 2025, mengisi kekurangan utama dalam bidang penjagaan kesihatan, sains hayat dan pembuatan maju.
Sebarang kenaikan cukai gaji untuk membiayai pembayaran faedah yang lebih tinggi boleh meningkatkan kos pengambilan pekerja di Switzerland dan menyukarkan perancangan bajet bagi syarikat yang bergantung pada perjalanan harian rentas sempadan.
Pasukan mobiliti global perlu memantau rundingan AFMP yang akan datang dengan teliti; jika Switzerland memilih untuk menerima reformasi ini, bajet HR mungkin perlu menampung sumbangan insurans pengangguran yang lebih tinggi atau mengambil kira klausa perkongsian kos yang disemak dalam kontrak penugasan.
Sumber: blue News
