یورپی یونین نے سرحد پار کام کرنے والے مزدوروں کے لیے بے روزگاری کے فوائد کی ذمہ داری منتقل کرنے پر اتفاق کر لیا—سوئٹزرلینڈ کے اخراجات میں اضافہ ہو سکتا ہے

29 اپریل کو برسلز میں یورپی یونین کے محنت وزراء کی میٹنگ میں سماجی تحفظ کے ضابطہ 883/2004 کی طویل بحث کے بعد اصلاحات کی منظوری دی گئی۔ اس معاہدے کے تحت، سرحد پار کام کرنے والے افراد جو اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں، انہیں ان کے آخری کام کرنے والے ملک سے چھ ماہ تک بے روزگاری الاؤنس ملے گا، نہ کہ ان کے رہائشی ملک سے۔ اگرچہ سوئٹزرلینڈ یورپی یونین کا رکن نہیں، لیکن وہ افراد کی آزاد نقل و حرکت کے معاہدے (AFMP) کے ذریعے اس ضابطے کو نافذ کرتا ہے۔ اس لیے یہ تبدیلی سوئس اتفاق رائے کے بغیر نافذ نہیں ہو سکتی؛ برن نے اب تک کوئی موقف اختیار نہیں کیا۔ فی الحال، سوئٹزرلینڈ سابق سرحدی کارکنوں کو دی جانے والی بے روزگاری الاؤنس کی پہلی تین ماہ کی رقم پڑوسی ممالک کو واپس کرتا ہے، جس کی لاگت 2025 میں 283 ملین سوئس فرانک ہے۔ ادائیگی کی مدت کو چھ ماہ تک بڑھانے اور بنیادی ذمہ داری سوئٹزرلینڈ پر منتقل کرنے سے وفاقی بے روزگاری انشورنس کے اخراجات میں نمایاں اضافہ ہو سکتا ہے۔ اقتصادی امور کے سیکرٹریٹ (SECO) کا کہنا ہے کہ حتمی متن کے بغیر درست ماڈلنگ ممکن نہیں، لیکن آجر گروپس سالانہ اضافی اخراجات 200 سے 300 ملین سوئس فرانک کے درمیان پیش گوئی کر رہے ہیں۔ 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں تقریباً 411,000 سرحدی کارکن، جو زیادہ تر فرانس، اٹلی، جرمنی اور آسٹریا میں مقیم ہیں، سوئٹزرلینڈ میں کام کر رہے تھے، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال، حیاتیاتی سائنسز اور جدید صنعتوں میں اہم کمی کو پورا کر رہے ہیں۔ اگر بے روزگاری الاؤنس کے اخراجات بڑھانے کے لیے پے رول ٹیکس میں اضافہ کیا گیا تو سوئس کمپنیوں کے لیے ملازمین کی تعداد کا خرچ بڑھ سکتا ہے اور روزانہ سرحد پار کام کرنے والے کارکنوں پر انحصار کرنے والی کمپنیوں کے بجٹ کی منصوبہ بندی مشکل ہو سکتی ہے۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کو AFMP مذاکرات پر قریب سے نظر رکھنی چاہیے؛ اگر سوئٹزرلینڈ اصلاحات کو قبول کرتا ہے تو ایچ آر بجٹ کو زیادہ بے روزگاری انشورنس کنٹریبیوشنز برداشت کرنے یا اسائنمنٹ کنٹریکٹس میں لاگت کی تقسیم کے نئے اصول شامل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔