Các bộ trưởng lao động EU họp tại Brussels ngày 29 tháng 4 đã thông qua một cải cách lâu nay được tranh luận về Quy định 883/2004 về phối hợp an sinh xã hội. Theo thỏa thuận này, những người đi làm qua biên giới mất việc sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp từ quốc gia nơi họ làm việc lần cuối trong tối đa sáu tháng, thay vì từ quốc gia cư trú. Thụy Sĩ, dù không phải thành viên EU, cũng áp dụng quy định này thông qua Hiệp định Tự do Di chuyển Người (AFMP). Do đó, thay đổi này không thể có hiệu lực nếu không có sự đồng thuận của Thụy Sĩ trong ủy ban chung; hiện Bern vẫn chưa đưa ra “quan điểm” nào. Hiện tại, Thụy Sĩ hoàn trả cho các nước láng giềng ba tháng đầu tiên trợ cấp cho người lao động biên giới cũ, với chi phí dự kiến 283 triệu CHF năm 2025. Việc kéo dài thời gian chi trả lên sáu tháng và chuyển trách nhiệm chính sang Thụy Sĩ có thể làm tăng đáng kể chi phí bảo hiểm thất nghiệp liên bang. Cơ quan Thường trực Kinh tế Liên bang (SECO) cho biết chưa thể mô hình hóa chính xác cho đến khi Brussels hoàn thiện văn bản, nhưng các nhóm doanh nghiệp dự đoán chi phí tăng thêm hàng năm từ 200-300 triệu CHF. Khoảng 411.000 lao động biên giới – chủ yếu cư trú tại Pháp, Ý, Đức và Áo – làm việc tại Thụy Sĩ trong quý 4 năm 2025, đảm nhận các vị trí thiếu hụt quan trọng trong y tế, khoa học đời sống và sản xuất tiên tiến. Bất kỳ sự tăng thuế lao động nào để tài trợ cho chi trả trợ cấp cao hơn có thể làm tăng chi phí nhân sự tại Thụy Sĩ và gây khó khăn cho kế hoạch ngân sách của các công ty dựa vào lao động đi lại hàng ngày qua biên giới. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu cần theo dõi sát các cuộc đàm phán AFMP sắp tới; nếu Thụy Sĩ chấp nhận cải cách, ngân sách nhân sự có thể phải gánh thêm đóng góp bảo hiểm thất nghiệp hoặc điều chỉnh các điều khoản chia sẻ chi phí trong hợp đồng điều động.
Nguồn: blue News
