La Repubblica Ceca aumenta la soglia salariale per la Carta Blu UE e presenta una vasta modernizzazione dell'immigrazione

Il governo ceco ha inaugurato il mese di maggio con uno degli aggiornamenti più significativi in materia di immigrazione degli ultimi anni. A partire dal 1° maggio 2026, il salario lordo minimo che i datori di lavoro devono corrispondere ai titolari della Carta Blu UE sale a 73.823 CZK (circa 2.900 €) al mese, ovvero circa 1,5 volte la media nazionale. I datori di lavoro sono ora tenuti a verificare immediatamente le buste paga di tutti i titolari attuali della Carta Blu e ad adeguare gli stipendi se necessario; il mancato rispetto può compromettere i permessi di lavoro e comportare sanzioni. Le multinazionali con centri di ingegneria e IT in Repubblica Ceca dovrebbero informare i team HR e finanziari, poiché il nuovo salario minimo aumenterà i budget per le assegnazioni e potrebbe richiedere un confronto retributivo per i trasferimenti intra-UE in programma.

L’aumento salariale è solo una parte di un più ampio processo di modernizzazione che ha preso slancio da gennaio. Le autorità per l’immigrazione hanno rinnovato il test linguistico A2, requisito per le domande di residenza permanente, rendendo le prove scritte e orali più aderenti alla vita reale e valutabili digitalmente dal 11 aprile. Secondo i funzionari, il nuovo formato misura meglio la preparazione all’integrazione e dovrebbe ridurre i tempi di attesa per le pratiche.



I legislatori hanno inoltre colmato una storica disparità riconoscendo pienamente i matrimoni tra persone dello stesso sesso celebrati in altri Stati UE. Le coppie precedentemente equiparate a un’unione registrata ceca godranno ora degli stessi diritti di residenza, inclusa l’autorizzazione al lavoro per il coniuge e i benefici per il ricongiungimento familiare. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero aggiornare i manuali delle politiche interne per riflettere questa novità e supportare i dipendenti interessati nella conversione dei permessi di unione in permessi di soggiorno per familiari.

Parallelamente, è stato inasprito il regime sanzionatorio: gli stranieri che commettono tre infrazioni amministrative (ad esempio, violazioni dell’ordine pubblico o della proprietà) entro 12 mesi rischiano ora la revoca del permesso di soggiorno. Le infrazioni stradali sono escluse, ma le aziende dovrebbero comunque informare il personale sul nuovo limite “tre ammonizioni” e rafforzare la formazione sul codice di condotta per i talenti in mobilità.

Tutte queste riforme fanno parte di un programma pluriennale di trasformazione digitale che culminerà in un portale online integrato per le pratiche di immigrazione. Il Ministero dell’Interno annuncia che i prossimi aggiornamenti riguarderanno la presentazione telematica delle domande, lo scambio dati con i sistemi degli uffici del lavoro e gli esami di cittadinanza parzialmente da remoto. Per i datori di lavoro, la direzione è chiara: più automazione, decisioni più rapide, ma anche un controllo più rigoroso basato sui dati. Si consiglia un coinvolgimento precoce di consulenti cechi e fornitori tecnologici.