Platform mobiliti global Xpath.Global telah menerbitkan panduan majikan sepanjang 30 muka surat mengenai Pasport Bakat Perancis, yang mencerminkan metodologi ambang gaji terkini yang diperkenalkan oleh dekri 2025 dan pindaan undang-undang imigresen Januari 2026. Intipati utama: paras gaji minimum untuk laluan Kad Biru EU kini diindeks kepada 110 peratus daripada pendapatan kasar median (naik daripada 1.5 kali gaji purata), dan pasangan yang memasuki di bawah laluan “keluarga yang menemani” mendapat akses segera ke pasaran buruh tanpa ujian pasaran buruh. Panduan ini juga menjelaskan urutan integrasi OFII dan memberi amaran bahawa prefektur kini memerlukan bukti perlindungan kesihatan swasta dari hari pertama—walaupun pekerja akan menyertai rejim keselamatan sosial Perancis kemudian. Bagi syarikat, penjelasan paling dialu-alukan adalah mengenai kontrak berasaskan kerja jarak jauh: selagi sekurang-kurangnya 25 peratus tugas dilakukan di tanah Perancis, pekerja yang dihantar kekal layak untuk rejim cukai impatriat, tanpa mengira hari perjalanan perniagaan EU. Ini akan memudahkan pematuhan untuk peranan serantau yang membahagikan masa antara Paris dan ibu kota EU lain. Pasukan HR digalakkan mengemas kini templat surat tawaran sebelum kitaran semakan gaji seterusnya untuk memastikan ia memenuhi ambang kewangan dan pendedahan manfaat yang baru.
Sumber: Xpath.Global Blog
