تحديث إرشادات "جواز الموهبة": توضيح جداول الرواتب وحقوق الأسرة

أطلقت منصة التنقل العالمي Xpath.Global دليلًا من 30 صفحة لأصحاب العمل حول جواز المواهب الفرنسي، يعكس أحدث منهجية تحديد الحد الأدنى للأجور التي أُدخلت بموجب مرسوم 2025 وتعديلات قانون الهجرة في يناير 2026. النقاط الرئيسية: أصبح الحد الأدنى للأجور لمسار البطاقة الزرقاء الأوروبية مرتبطًا الآن بنسبة 110% من متوسط الدخل الإجمالي (بدلاً من 1.5 ضعف متوسط الراتب)، كما يحصل الأزواج الذين يدخلون عبر مسار "مرافقة الأسرة" على حق الوصول الفوري إلى سوق العمل دون الحاجة لاختبار سوق العمل. كما يوضح الدليل خطوات الاندماج مع مكتب الهجرة الفرنسي (OFII) وينبه إلى أن المحافظات تطلب الآن إثبات تغطية صحية خاصة من اليوم الأول، حتى لو انضم الموظف لاحقًا إلى نظام الضمان الاجتماعي الفرنسي. بالنسبة للشركات، فإن التوضيح الأكثر ترحيبًا يتعلق بعقود العمل عن بُعد: شريطة أن يتم أداء 25% على الأقل من المهام على الأراضي الفرنسية، يظل الموظف مؤهلاً لنظام الضرائب الخاص بالمغتربين، بغض النظر عن أيام السفر التجاري داخل الاتحاد الأوروبي. هذا سيسهل الامتثال للوظائف الإقليمية التي تقسم وقتها بين باريس وعواصم الاتحاد الأوروبي الأخرى. يُنصح فرق الموارد البشرية بتحديث نماذج عروض العمل قبل دورة مراجعة الرواتب القادمة لضمان توافقها مع الحدود المالية الجديدة وكشف المزايا.